Правно обслужване на медицинска организация

медицински портал

обслужване

Никитина Наталия Сергеевна

По правило правната служба, представлявана от ръководител на отдел или единствен юридически съветник на организацията, се отчита директно пред ръководителя или един от заместник-ръководителите на организацията.

Правната служба е създадена и функционира въз основа на следните актове:

  • Конституцията на Руската федерация;
  • Гражданският кодекс на Руската федерация и нормите на други федерални закони, които определят правния статут на определени видове юридически лица;
  • APC RF и Гражданския процесуален кодекс на RF;
  • Резолюции на Министерския съвет на СССР от 22.06.1972 г. № 467 "За одобряване на общите разпоредби относно правния отдел (бюро), главен (старши) юрисконсулт, юрисконсулт на министерство, отдел, изпълнителен комитет на Съвет на работническите депутати, предприятие, организация, институция "(Резолюция № 467);
  • Правни разпоредби на организацията.

В чл. 8 от Конституцията на Руската федерация съдържа основните икономически принципи, върху които се изгражда правното регулиране на пазара (свобода на икономическата дейност, разнообразие и равенство на различни форми на собственост и др.).

Необходимостта от защита на правата на собственост и други законово защитени права и интереси определя правото на икономическия субект да създава сили и средства за осигуряване на прилагането на това право, включително чрез създаването на специални звена (служби). В чл. 1 от Гражданския кодекс на Руската федерация съдържа разпоредби относно неприкосновеността на собствеността, свободата на договаряне, необходимостта от безпрепятствено изпълнение и защита на гражданските права. Член 12 от Гражданския кодекс на Руската федерация предвижда неизчерпателен списък на възможните начини за защита на гражданските права.

Държавата предоставя на физическо и юридическо лице правото да защитава своите права и законни интереси по какъвто и да е начин, незабранен от закона (включително чрез предявяване на искове, съдебни дела, едностранно отказ за изпълнение на договори и др.). Въпреки това, много от възможните начини за защита на гражданските права на организациите могат да бъдат ефективно приложени само ако организацията изпълнява законната работа на правилното ниво.

Задачи на правната служба

Обхватът на основните задачи, възложени на правната служба на организацията, зависи от редица фактори (видове предоставени медицински грижи (услуги), условията за финансиране на организацията и др.).

Основните задачи на правната служба трябва да посочват:

  • осигуряване на спазване на приложимите закони;
  • правни съвети на служителите (мениджъри от различни нива и отговорни служители);
  • изпълнение на договорна работа;
  • изпълнение на искова работа и представителство в съдилища;
  • местно (вътрешно) вземане на правила.

Работата на правната служба и нейните служители е насочена към гарантиране, че организацията спазва нормите на действащото законодателство, във връзка с което адвокатите дават обяснения на ръководителя и ръководителите на отдели по правни въпроси, изпращат им информационни материали по действащото законодателство и изменения в него, практиката на прилагане на законодателство от юрисдикционни органи (съдилища, органи, упражняващи контролни (надзорни) функции и др.).

Ако нарушенията на действащото законодателство бъдат разкрити от служителите на организацията, ръководителят на правната служба (или правният съветник на организацията) трябва да информира своя ръководител за това.

Стриктното спазване на законодателството от медицинска организация до голяма степен зависи от спазването на правните норми от конкретни служители на тази организация. Следователно, важна област на дейност на правната служба на организацията се превръща в правен съвет (главният лекар и неговите заместници, служителите в регистъра, ръководителите на отдели, лекуващите лекари и др.).

Договорната работа в организацията се свежда до изготвяне на проекти на договори и тяхното съгласуване с други подразделения, както и контрагенти, разглеждане на предложения, получени от контрагенти, наблюдение на изпълнението на условията на договорите. Освен това, когато извършвате договорна работа, трябва незабавно да направите необходимите промени и допълнения в условията на договорите във връзка с промени в законодателството.