Правни новини; Въздействие на заплащането на външни изпълнители

Отсъствия и отпуск

правни

  • Частична дейност: временната модулация на размера на квотите се удължава. Указ № 2020-1170 от 25 септември 2020 г., публикуван в Официален вестник от 26 септември 2020 г.

Нека припомним, че указ n ° 2020-810 от 29 юни 2020 г. (изменен с указ n ° 2020-1123 от 10 септември 2020 г.) предвижда периода от 1 юни до 30 септември 2020 г .:

- намаляване на размера на надбавката за частична дейност (AAP) до 60% от брутното часово референтно възнаграждение;

- с поддържане (обаче) на процента от 70% за компании, работещи в секторите + засегнати от здравната криза (туризъм, по-специално ВКБООН); както и компании в свързани сектори, загубили 80% от оборота си, или такива, чиято публична приемна е била прекъсната.

Указ № 2020-1170 от 25 септември 2020 г. отлага края на настоящата система за компенсации за частична дейност за 31 октомври 2020 г. Следователно работодателите в гореспоменатите сектори ще продължат да се възползват от по-добра подкрепа за дейността. Частично след 30 септември, 2020 г.

От 1 ноември 2020 г. проект на указ описва новата система за частична дейност, включително нисък процент на PSA + за компаниите (36%) с изключение за тези, които остават силно засегнати от здравната криза. Следва продължение ...

Социални такси

  • Дългосрочна частична дейност (APLD): URSSAF определя социалната система на компенсация, дължима на служителя.www.urssaf.fr: информация от 11 септември 2020 г.

Не забравяйте, че Закон № 2020-734 от 17 юни 2020 г. позволява на компаниите (по колективен договор) да намалят работното време (на целия или част от персонала) с + 40% за период от 6 до 24 месеца, като предоставя служители, засегнати от частична надбавка за дейност (IAP), равна на 70% от брутното им часово референтно възнаграждение (= база за изчисляване на ICP, ограничена до 4,5 SMIC) за всеки неработен час, възстановена от надбавка (AAP), еквивалентна на 60% ( включително след 1 октомври 2020 г., съгласно указ № 2020-1188 от 29 септември 2020 г., публикуван в ОВ от 30).

URSSAF подчертава, че унизителните социални мерки, приложими към обезщетенията, изплащани като част от "класическата" частична дейност, се разширяват и върху обезщетенията, извлечени от новата схема APLD.

IAA има характер на заместващ доход, поради което е освободен от социални такси с изключение CSG-CRDS се дължи в размер на 6,70% след прилагане на отчислението за професионални разходи от 1,75%. По същия начин се добавя допълнителната вноска за "болест":

- за служители, свързани с местната схема Елзас-Мозел в размер на 1,50%;

- за данъчно нерезиденти в размер на 2,80%;

- и за махораите в размер на 2,35%.

Правилата за ограничаване, известни и подробни от администрацията в нейния документ под формата на въпроси/отговори, свързани с механизма за изключителна частична активност (вж. Q/A n ° 5 стр. 16): https: // travail-emploi .gouv. fr/IMG/pdf/covid19-doc-precisions-activite-Partial.pdf - също се прилага за IAP, платен съгласно APLD.

Ами допълнителното обезщетение на работодателя ?

Когато работодателят плати над законно обезщетение:

- за служители, чието възнаграждение е до тази граница, подлежи на вноски по общото право;

- за служители, чието възнаграждение е ≥ 4,5 SMIC, частта от допълнителните надбавки> 3,15 SMIC подлежи на вноски по общото право.