Повишаване на производителността на служителите; Zmoobi
Минимално усилие - максимален ефект
- от Тим Шолбах -
Положителните ефекти на органични зеленчукови и плодови смутита
„Вие сте това, което ядете!“ Известна популярна поговорка. Връзката между поведението и храненето отдавна е във фокуса на многобройни изследователски проекти, които потвърждават, че храненето оказва пряко влияние върху психиката, поведението и познанието на хората. Ако диетата на даден индивид пряко определя неговото или нейното поведение, то би трябвало да стане изключително важно в ежедневието на работния живот, тъй като средният германец прекарва 41 часа седмично на работа, според Федералната статистическа служба. Можете ли да увеличите производителността на служителите чрез здравословно хранене?
Много компании вече са разпознали потенциала на устойчивото управление на здравето и се опитват да укрепят своите компании чрез мерки за насърчаване на здравето. В бъдеще представянето на една компания все повече ще се сравнява с представянето на нейните служители - тяхното благосъстояние, фитнес и здраве. Успехът, свързан с капитала, се разглежда като резултат от производителността на служителите и тези могат да се представят по-добре чрез по-здравословна диета. Повишаването на силните страни, уменията и ресурсите на служителите в бъдеще ще се превърне в централна управленска задача. Здравният мениджмънт все повече се превръща във форма на потенциален мениджмънт. За по-добри фирмени резултати също е важно да се повиши мотивацията на служителите и да се приемат сериозно предложенията. Не без основание според проучване на Continentale 45% от анкетираните служители смятат, че здравословната диета е „много полезна“ като мярка за корпоративно управление на здравето.
Но както показва проучване на Forsa, само 26% от анкетираните могат да твърдят, че могат да се наслаждават на здравословна диета в смисъл на мерки за насърчаване на здравето на работното място. Компаниите обаче се врязват в собствената си плът, защото нивото на производство на служителите може да се увеличи с 20% чрез адекватно хранене.
Според проучване на университета в Олстър стресът може да възникне като негативна последица от небалансираното хранене. Поради огромен стрес, тялото има тенденция да прибягва до закуски, тъй като те обещават кратко освобождаване на допамин. Този краткосрочен максимум обаче се компенсира от непосредствения минимум. В проучване, проведено от Techniker Krankenkasse, 15% от анкетираните твърдят, че използват шоколадови блокчета или други закуски по време на работа. Консумацията на закуски с високо съдържание на захар обаче намалява производителността на служителите. Изследователите от Ълстър също установяват, че повишените нива на стрес са свързани с по-малко сън. Това е така наречения "порочен кръг".
За да тества тези ефекти, KKH Alliance си сътрудничи със здравните стратези от Padoc. Заедно те внедриха стратегия за насърчаване на здравето на служителите и по този начин успяха да тестват ефектите от здравословното корпоративно управление. Ръководителите бяха включени в този процес и пропагандираха по-здравословен начин на живот: те действаха като модели за подражание в здравните аспекти. Тъй като 93% от мерките са действително приложени и мнението на ръководителите е високо оценено, може да се направи изводът, че ръководителите се оценяват повече чрез установяване на мерки за насърчаване на здравето. В сравнение с контролна група, при която не се наблюдава здравословна, балансирана диета, може да се измери 2% по-малко отсъствия.
Производителността на служителите чрез здравословно хранене всъщност се е увеличила средно с 2,6%, което съответства на допълнително увеличение на производителността от 1700 евро на човек. Репутацията на работодателя също се е увеличила значително в резултат на мерките - той е оценен с 62% по-привлекателен от своите служители.
Но консумирането на твърде много плодове също може да има обратен ефект. Поради високото съдържание на фруктоза в организма се отделя много инсулин, което също така осигурява кратък максимум с бързо настройване на ниско. Органичните зеленчукови смутита, разработени от Zmoobi, не отделят толкова много инсулин в тялото поради високото си зеленчуково съдържание, което осигурява постоянно увеличаване на производителността. Витамините, които съдържа, стимулират основните метаболитни процеси в човешкото тяло, които допринасят за здравословния начин на живот.
Чрез значително увеличаване на представянето на служителите, Zmoobi може също така да благоприятства предприемаческите цели и значително да увеличи репутацията на своите мениджъри. Инвестирането в здравето на работната сила увеличава привлекателността на вашата компания на пазара на труда.
С малка инвестиция под формата на нашите органични зеленчукови смутита, можете да увеличите производителността на служителите чрез здравословно хранене и да постигнете огромни ефекти.