Помогнете да се справите с роба на смяната

Здравейте, помогнете ми да разбера. Можете да вземете ваканция за своя сметка не повече от 30 дни през годината на КАЛЕНДАРА. Нали? Т. Мога през 2012г. отнеме 30 дни, а през 2013 г. 30 дни. И така? И работната година се измества с броя дни, които надвишават 14 дни в работната година. Така?

Здравейте, помогнете ми да разбера. Можете да вземете ваканция за своя сметка не повече от 30 дни през годината на КАЛЕНДАРА. Нали? Т. Мога през 2012г. отнеме 30 дни, а през 2013 г. 30 дни. И така? И работната година се измества с броя дни, които надвишават 14 дни в работната година. Така?

Ако преди това директорът е имал само труд, тогава не премествате работната година за него. Защо работната година не се измества?

А за втория служител, през работна или календарна година, можете ли да отделите не повече от 30 дни? Нека видим какво ни казва Трудовият кодекс на Република Беларус за това.

Член 165. Условие, при което работната година се измества

Ако сборът от периодите, включени в работната година в съответствие с член 164 от този кодекс, е по-малък от 12 пълни календарни месеца, работната година на служителя се измества от липсващото време.

---