Помирение по трудови въпроси

Правителството на труда се ангажира с по-нататъшното развитие на институционалната система за секторно помирение, подкрепя нейното създаване и функциониране - каза Петър Кис, министър на заетостта и труда.

помирение

Той добави, че за развитието на институционалната система Унгария ще получи два милиона евро от средства по ФАР от комитета на ЕС, които ще бъдат допълнени с приспадане, съответстващо на 0,5 милиона евро. Продължителността на проекта е 18 месеца, започвайки през юни тази година и завършвайки през декември 2003 г., датата на очакваното присъединяване на Унгария към ЕС. Според министъра развитието на съгласуване на интересите на средно ниво също е важно, тъй като облекчава тежестта на диалога на ниво работно място, който е оставен сам при липсата на секторни рамкови споразумения през последното десетилетие. Той обърна внимание на факта, че подготовката за членство в ЕС предполага, че унгарските социални партньори ще могат да участват ефективно в работата на комитетите за секторен диалог на ЕС с течение на времето.

ЕС участва активно в разработването на средносрочната помирителна система, а датски консорциум спечели възможността да участва в разработването и изпълнението на детайлите на програмата в предварително обявена покана. За да започне проектът, трябваше да бъдат проведени 18 секторни и 3 цялостни картографски проучвания, разкриващи настоящите характеристики на социалния диалог. Въз основа на резултатите и препоръките на изследването беше организирана откриващата конференция в сряда с участието на 180 чуждестранни и унгарски експерти.

Като следваща стъпка в програмата ще бъде изготвен наръчник с участието на социалните партньори, в който ще бъдат изложени основните принципи за създаване и функциониране на секторни комитети. По време на проекта секторните социални партньори ще участват в семинари за допълнително обучение. Очаква се секторните комитети да бъдат създадени до края на 2003 г. Ференц Ролек, председател на Националния съвет за помирение на интересите (OÉT), каза, че работодателите се интересуват от създаването на секторни форуми за съгласуване на интересите на средно ниво, тъй като това е основно условие за развитието на неутрален от конкуренцията пазар.