Покажете ми как се озовавате на бутоните, за да ви кажа къде ще стигнете в кариерата си - GB Blog
Когато най-накрая излязох, дръпнах приятеля си настрани и му казах в ухото: „Госпожице, имам някои съмнения, виждам ви много развълнуван, но не мисля, че вашият нов служител ще отиде твърде далеч че ще го повишите толкова бързо, колкото си мислите, освен ако не го изпратите един ден у дома. " Разбира се, той ми каза, че преувеличавам, че така сме ние, вербуващите, че се свързваме с всички малки неща, за да оправдаем парите си, такива неща, както се казва
Преди няколко дни разбрах, че греша поне отчасти. Човекът е все още там, само че не е станал директор. Дори не си намери друга работа, той е този, за когото беше нает тогава и с почти същата заплата след осем или девет години.
Не мисля, че приятелят ми вече помни старите ни приказки. И дори с бутоните не е в природата му да гледа малките неща в тях ...
Коментари (19)
Това може да бъде решено само на политическо ниво, не очаквайте компаниите (хората, които ги държат в ръка) изведнъж да се превърнат в нещо различно от тяхната природа. Затова насочете вниманието и енергията си към парти, по-скоро. GB
Здравей,
Рядко ми е било позволено да чета нещо толкова субективно относно вербуването.
Моля, обяснете какво означава "без обект". Благодаря.
Стара легенда, вероятно все още валидна ...
IBM проведе някои наистина странни тестове за интервю за своите кандидати. Например, един от тестовете беше, че кандидатът беше наблюдаван много внимателно, когато го водеха на обяд. Ако кандидатът е осолил или поръсил ястието си, преди да опита първо, не е било важно колко добре се е справил кандидатът в останалата част от интервюто. Те не биха получили работата.
Този път Джордж изглежда по-отворен в играта на кандидат. Но не затова публикувам сега, а за да подчертая един интересен аспект: ако имате търпението да прочетете внимателно публикациите му, ще забележите безброй противоречия в GB. Преди време той ни заплаши с историята за голям успех в набирането на персонал, когато идентифицира/постави идеалния кандидат, без да го види, само прилагайки свои собствени методи при избора на автобиографии.
Е, какво бихте направили, скъпи Джордж, ако този кандидат не се изкачи правилно по стълбите или не подреди писалката си за 5 минути? Не можете да ги „познаете“ от автобиографията си. Не можете да идентифицирате химията кандидат-рекрутер-работодател от автобиография.
Повтарям личните си заключения: процесът на набиране на служители не трябва да се ограничава до 1-2 аспекта (нямам предвид елиминационни условия като опит, квалификация, граматически грешки-не пишете), в противен случай рискувате да загубите идеалния кандидат или да препоръчате грешен.
Това, което не разбрахте, е фактът, че той вербува в съня си! Това е нещо като Арсени Бока !
Ако направя търсене в YouTube, търсейки George Butunoiu, ще направя вашия профил.
Със сигурност перфектният кандидат ще бъде облечен във всичко, което искате, с изключение на костюма, като съпротива ще има подходяща папионка с някои сандали.
Сега е много вярно, подредбата на папионката също има значение. Трябва да се анализира. 🙂
И преди всичко има значение кой анализира. Всъщност това е най-важното. 🙂
Браво Лиз! Видях и този човек в Athenaeum, чудя се дали човекът до него е помирисал нещо ...:)) Това се случва, когато селянинът от Галац дойде в Столицата! И казвам „селянин“, защото в по-стара статия той призна този аспект !
Нищо не е пълно без „баския“ риболовец, подправен с папионки, тиранти и прочутите сандали „Хънтър“! Да не говорим за костюмите/ризите с по-голям брой! Говорейки за горното, велики селянин, ти също се гордееш !
И още нещо важно ! Той е брат на манелиста Николае Гута, той и Гута имат един и същ аксесоар независимо от облеклото! Очарователната чанта на poponete 😉
@GB
Както обикновено, изображенията в статията са свързани с централната тема на статията, която е набирането, наемането и повишаването.
Читателите биха се възползвали от уточнение на всяка снимка: дамата, както и младият господин, отваря или затваря бутоните ?:)))
:))) следващия път ще изчакам да се събудя напълно, преди да публикувам нещо!
Наистина не мислех за това! Оказва се, че сте анализатор 🙂 🙂 GB
:))) ... Намерих алгоритъма за заетост в Romani: млад човек + дебют = служител:))