Подробности за обезщетенията за 2012 г. по схемата за социално осигуряване Éditions Tissot

Публикувано на 01/03/2012 в 00:00 от редакцията на Éditions Tissot при прекратяване на трудовия договор.

Социалната система на обезщетенията претърпява трансформация! Администрацията се връща в циркуляр за социалноосигурителната схема за обезщетение, изплатено по повод прекратяването. Интересни обяснения, тъй като в случай на проверка именно тази позиция запазват URSSAF ...

След публикуването на Закона за финансиране на социалното осигуряване (LFSS) за 2012 г., вече обяснихме режима, на който ще бъдат обезщетения при прекратяване, в статията „Социален и фискален режим за обезщетения при прекратяване: какво се променя през 2012 г.“.

Постоянен план: обезщетения, изплатени от 1 януари 2013 г.

LFSS за 2012 г. намалява от 3 до 2 пъти годишния таван на социалното осигуряване (PASS) като базов лимит на изключване за обезщетение, изплатено при прекратяване на трудовия договор.

Този нов праг ще се прилага за обезщетения, изплатени от 1 януари 2013 г., доколкото са взети преходни разпоредби за изплатени обезщетения през 2012 г.

Максималният лимит от 2 PASS важи и за CSG и CRDS .

Преходен режим: обезщетение, изплатено през 2012 г.

По отношение на обезщетението, изплатено през 2012 г., основната граница за изключване е определена на 3 пъти PASS (109 116 евро за 2012 г.) в следните случаи:

---