ПО-ДОБРО УПРАВЛЕНИЕ, ПО-ДОБРО ОБРАЗОВАНЕ, ПО-ДОБЪР УСПЕХ
Упражняването на правото да се организира в публичната служба се урежда от разпоредбите на указ № 82-447 от 28 май 1982 г., по-специално за правилата, отнасящи се до представителите на съюза.
За да позволи на тези представители да упражняват дейността си в рамките на своята организация или като делегат на синдикатите да участват в съвместни заседания, съвети на директорите и други органи, където са назначени, указът предвижда две поредици разпоредби: освобождава съюзи и отсъствия.
Изхвърляния от Съюза
Изхвърлянията от Съюза се изчисляват, съгласно член 16 от горепосочения декрет, въз основа на персонала на министерствата. Взети са под внимание действащите и неизпълняващите длъжността агенти на централните и външните служби на министерствата и държавните учреждения, поставени под надзора на тези министерства. Тези зауствания се разпределят от министерството по плъзгаща скала:
- общо освобождаване от служба за 350 агенти за персонала, което не надвишава цифрата от 25 000 агенти;
- общо освобождаване от служба за 500 агенти за работната сила между 200 001 и 300 000 агенти;
- общо освобождаване от служба за 2000 агенти за работната сила над 600 000 агенти.
По този начин, като се вземе предвид работната сила на Министерството на националното образование, синдикатите имат право на освобождаване от отговорност, изчислено въз основа на освобождаване от отговорност за 2000 агенти, докато в Министерството на културата делът е едно освобождаване от отговорност за 350 агенти.
Съгласно тази скала освобождаването от услуги се разпределя от министерството, което ги разпределя между синдикатите, като се вземе предвид тяхната представителност.
Синдикатите свободно определят измежду своите представители бенефициентите на освобождаване от услуги. Те най-често приписват частични зауствания. Списъците с имена трябва да бъдат съобщени на министъра, когато освобождаването от отговорност се разпределя на национално ниво или на ректора, ако те се предоставят на местно ниво.
Според данни, предоставени от отдела за финансови въпроси на министерството, през 1998 г. освобождаванията от профсъюзи, включително тези, произтичащи от разрешения за обработени отсъствия, представляват 583 длъжности на пълно работно време на първично ниво и 935 длъжности на пълно работно време на вторично ниво. В действителност, броят на бенефициентите на частично или цялостно освобождаване от синдикални задължения е около 7000 агенти..
Например SNES каза на комисията, че не е имало "пълно освобождаване от отговорност", с три изключения, и че всички служители на децентрализираното или националното ниво искат да запазят преподавателска дейност.
Компенсацията за освобождаване от услуги не е системна; освен това може да варира в различните органи и според академиите.
За административния персонал освобождаванията априори се компенсират с еднаква ставка, когато са между 50% и 100% от цялото работно време; въпреки това, предвид бюджетните ограничения, тази компенсация се удовлетворява само в 80% от случаите.
За началния учителски персонал подмяната на уволнения персонал се осигурява на ниво отдел в съответствие с наличните ресурси, с които разполага академичният инспектор, директор на отделните служби за национално образование.
За учителите в средните училища освобождаването от работа най-често се компенсира под формата на извънреден труд, осигурен от други учители в заведението; от друга страна, освобождаванията, предоставени на училищни ръководители, систематично се компенсират под формата на длъжност или временна половин длъжност, заета от главен съветник по образованието.
Що се отнася до частното образование, учителите в частни учебни заведения по договор и ръководителите на тези заведения се възползват от освобождаване от услуга за упражняване на синдикален мандат, съгласно същите правила като тези, които са определени за съответния служители в държавното образование (с позоваване на разпоредбите на член 16 от указа от 28 май 1982 г.). Не се предвижда компенсация за наемане от министерството.
За 1998-1999 г. синдикалните такси за ръководители на заведения възлизат на 8 823 длъжности на пълно работно време и 127 582 длъжности на пълно работно време за учители.