Пенсионната реформа какво е заложено в камък, какво може да се развие
Пенсионната реформа се оспорва горещо от стачкуващите, които се готвят да преминат през Франция в четвъртък. Планът на правителството обаче не е напълно решен и няколко точки могат да бъдат променени през следващите дни.
След две години консултации, обещаната от Еманюел Макрон пенсионна реформа се оспорва повече от всякога на основите си и остава да се решат ключови моменти. Очаква се правителството, което прецизира проекта си, да представи препоръките си през следващите дни. Но мащабът на стачката в четвъртък може да промени играта и да промени няколко точки от реформата.
Какво не трябва да се движи
Универсалната точкова система
Ключовият момент на тази реформа е преходът към „универсална система“, вместо към сегашния режим. Правителството обещава „по-справедлива“ и „по-четлива“ система, при която „едно евро, допринесено, ще даде на всички еднакви права“. Следователно 42-те пенсионни схеми, при които пенсиите се изчисляват според броя на допринесените тримесечия, трябва да бъдат заменени от „универсална система“, при която всеки ще натрупва точки през цялата си кариера и за всеки отработен ден.
Изчисляване на пенсиите
В крайна сметка всички работещи хора (независимо дали са служители, държавни служители, железопътни работници, електротехници, но също и земеделски производители, занаятчии, свободни професии) ще допринасят по същия начин за всичко, което печелят от началото на професионалния си живот.
Следователно изчезна правилото за 25-те най-добри години за служителите в частния сектор и последните 6 месеца за държавните служители и специалните схеми. Според изпълнителната власт, като се вземе предвид цялата кариера, трябва да благоприятства кратките кариери, сблъсъци и не особено възходящо. Аргумент, опроверган от противници на проекта като FO и CGT, които вярват, че пенсиите ще бъдат математически по-ниски с включването в изчислението на най-лошите години.
Пенсионна възраст: все още 62, но ...