Пенсионната реформа как да продължи да напуска преди 62 години в бъдещата универсална система
Според сегашната пенсионна схема, ако имате сериозни здравословни проблеми или работите в така наречената трудна професия, можете да се пенсионирате преди 62-годишна възраст. Възможност, която би могла да бъде запазена в контекста на създаването на универсален режим.
Не докосвайте 62-те години. По време на пресконференцията си на 25 април президентът на републиката заяви, че законната възраст ще остане фиксирана на 62 години. Той каза обаче, че могат да бъдат въведени устройства за отстъпки, които да насърчат работниците да работят по-дълго. Но това не винаги е възможно. Принудени от професионална болест, неработоспособност или дори физически напрегната работа, някои работници трябва да прекратят дейността си преди 62-годишна възраст. Сега те могат да го направят, без да бъдат прекалено наказвани. Различни мерки като ранно пенсиониране за трайна неработоспособност или пенсиониране поради неработоспособност ви позволяват да напуснете по-рано, без да имате отстъпка от пенсията си. Когато трудностите при работа до навършване на пълнолетие са свързани с професионалната среда, съществуват други принципи като профила за професионална превенция (C2P), позволяващ на служителите от частния сектор да валидират тримесечия на увеличената осигурителна продължителност.
Като част от бъдещата пенсионна реформа тези устройства ще трябва да бъдат прегледани. Работен документ, подготвителен за заседанието на Съвета за пенсионно ориентиране (Cor) на 23 май, подчертава, че в универсална система, при която всяко евро, което е допринесло, трябва да дава същите права, ще е необходимо хармонизиране на тези устройства „в името на принципа равенство ”. По този начин, ако едни и същи професии се упражняват в публичния или частния сектор и излагането на рискови фактори е сходно, "правилата трябва да бъдат еднакви, за да се гарантира амбицията на универсалността на пенсионната система", настоява Кор. В момента, докато медицинска сестра може да се пенсионира от публичния сектор на 57-годишна възраст, тя трябва да изчака 62 години, ако работи в частния сектор. Ситуация, която ще трябва да бъде прекратена в универсален режим. Върховният комисар по пенсионната реформа, който вече е разгледал темата, потвърждава, че ще е необходимо „да се дефинират какви биха били условията за получаване на право при тези напускания като условия на излагане на рискове или ситуации, възраст на получаване на правото“.