Пенсионна възраст
Цялата информация относно пенсионирането, опциите и заявлението за пенсия.
- Надеждно планирайте пенсионирането си
- Независимо дали сте на 63, 65 или 67 години
- Преодоляване на разликата в пенсиите чрез подходящо осигуряване
20 до 29 годишни
30 до 39 годишни
40 до 49 годишни
50 до 59 годишни
от 60 години
Последна актуализация: септември 2020 г.
Пенсионна възраст: каква е възможността за редовно пенсиониране?
Въпросът за пенсионирането възниква рано или късно в живота на всеки зает човек. Конкретното време за пенсиониране е много индивидуално и зависи от фактори като този Година на раждане, на Вид пенсия и Време за принос от. Като цяло има три плавни нива за възрастта за пенсиониране: 63, 65 и 67 години.
Възрастта за пенсиониране посочва кога даден пенсионер може да получи пенсия за първи път.
Право на редовна пенсия за старост съществува, ако сте платили в задължителното пенсионно осигуряване за най-малко пет години.
Тези, които искат да се пенсионират по-рано, трябва да очакват отстъпки до максимум 14,4 процента - за целия пенсионен период.
Периодите на безработица се вземат предвид при ранното пенсиониране, в зависимост от момента във времето.
Всеки, който достигне стандартната пенсионна възраст и би искал да продължи да работи, получава бонуси и продължава да плаща в пенсионното осигуряване.
Само тези, които кандидатстват за пенсия, получават пенсия. В идеалния случай това трябва да се направи три месеца преди да се пенсионирате.
Стандартна пенсия за старост, пенсия за дългосрочни и особено дългосрочно осигурени
При изчисляване на възрастта за пенсиониране е важно първо да се разграничи кой тип пенсия се търси:
Стандартна пенсия за старост
До 2012 г. бяха 65 години. Оттогава тя нараства постепенно до максимум 67 години.
Пенсия без отстъпки на 63 години
Прилага се за тези, които са били осигурени в продължение на много години, т.е. хора, които са внасяли в пенсионния фонд най-малко 45 години.
Пенсия за дългосрочно осигурени лица
Тя е насочена към служители, които са внесли в пенсионния фонд поне 35 години. С отстъпки е Пенсионна възраст 63 възможен.
Периодите на вноски за пенсия за дългосрочно осигурени лица също включват периоди за отглеждане на деца и краткосрочни безработица преброени. Заинтересованите могат да намерят повече информация за това на страницата за преглед за пенсиониране на 63 години.
Трябва да се отбележи, че от 1953 г. нататък редовната пенсионна възраст за пенсиониране на 63 години нараства постепенно. Ако сте родени след 1964 г., вече не можете да претендирате за пенсия на 63 години - вместо това (с някои удръжки) се пенсионирате на 65 години.
Тези изисквания се прилагат за влизане в редовната пенсия за старост
Хората, които се пенсионират редовно и не искат да приемат никакви удръжки, трябва да се съобразяват със законоустановената таблица за пенсии за старост. За оттеглянето се прилага и минимален осигурителен период в законоустановеното пенсионно осигуряване от пет години.
| Година на раждане | Начало на пенсионирането | Година на раждане | Начало на пенсионирането |
| Преди 1947г | 65 години | 1956 г. | 65 + 10 |
| 1947 г. | 65 + 1 месец | 1957 г. | 65 + 11 |
| 1948 г. | 65 + 2 | 1958 г. | 66 |
| 1949 г. | 65 +3 | 1959 г. | 66 +2 |
| 1950 г. | 65 + 4 | 1960 г. | 66 + 4 |
| 1951 г. | 65 + 5 | 1961 г. | 66 + 6 |
| 1952 г. | 65 + 6 | 1962 г. | 66 + 8 |
| 1953 г. | 65 + 7 | 1963 г. | 66 + 10 |
| 1954 г. | 65 + 8 | От 1964г | 67 |
| 1955 г. | 65 + 9 |
Възрастта за пенсиониране се увеличава стъпка по стъпка от 2012 г. насам поради увеличената продължителност на живота на тези с пенсионно осигуряване. В конкретни термини това означава:
- За родените между 1947 и 1957 г. възрастта за пенсиониране се увеличава всяка година от месец от 65 до 67 години
- Следователно 1958 година на раждане е точно 66-годишна възраст с пенсионна възраст
- За родените между 1959 и 1963 г. възрастта за пенсиониране се увеличава всяка година до два месеца от 66 до 67 години
- От 1964 г. напредването на пенсионирането приключва и е ограничено на 67 години
Между другото: Годините на вноските не се състоят само от периоди на заетост. Взети са предвид и периодите на обучение, обучение, отпуск по бременност и майчинство, периоди за отглеждане на деца, безработица, неработоспособност, болест и рехабилитация.
Актуална информация за осигуряването на възраст
Реформа на медицинските сестри 2021: планирано увеличение на вноските и ограничение на съвместните плащания
Понастоящем около 4,2 милиона души са зависими от услугите на задължителната застраховка за дългосрочни грижи. Системата за грижи все повече е под ...
Защита срещу корона от предишни настинки - възможно ли е?
Изследователите са открили първоначални индикации за кръстосан имунитет с SARS-CoV-2 поради настинка. Особено при децата, антителата са били твърде ...
Stiftung Warentest: Много полици, свързани с дялове, са твърде скъпи
Stiftung Warentest реши: „За спестителите евтината политика на фонда може да бъде печеливш компонент при пенсионното осигуряване ...
Задължително здравно осигуряване: От 2021 г., по-малко усилия при смяна
Стотици хиляди от хората със задължително здравно осигуряване сменят здравното си осигуряване всяка година. Това вече е съвсем ясно. От януари 2021 г. ...
Увеличение на пенсиите през 2021 г.: Западът вероятно ще си отиде с празни ръце, а Изток под 1%
Според правителствения проект на доклада за пенсионно осигуряване увеличението на пенсиите до 2021 г. за възрастни граждани ще бъде разочароващо. Западът дори има ...
Да се пенсионирам рано
Много работници работят от години за ранно пенсиониране - но има няколко неща, които трябва да се вземат предвид, когато става въпрос за отстъпки. За едно нещо е възможно най-ранно предсрочно пенсиониране на 63-годишна възраст възможен. Тогава обаче, в зависимост от стандартната възраст за пенсиониране, с максимална пенсионна отстъпка от 14,4 процента да се очаква.
Основното правило за пенсионните удръжки е следното: За всеки месец, който служител се пенсионира по-рано, се дължи удръжка от 0,3 процента от редовната пенсия за старост.
Следващият пример показва различна възраст за пенсиониране и техния ефект върху пенсионните плащания за всички кохорти от 1964 г. нататък. Отправната точка е редовна пенсия за старост от 1100 евро на месец.
Отстъпките продължават цял живот
Пенсионните намаления се прилагат и когато е достигната редовната пенсия за старост. Например, ако се начисли пенсия до 87-годишна възраст, бързо могат да възникнат по-високи петцифрени суми, които се приспадат от пожизнената пенсия.
Безработица преди пенсиониране - отчита това като период на изчакване?
За да имат право на приспадащата се пенсия на 63 години, бъдещите пенсионери трябва 45 години принос идвам. Вземат се предвид и времената на безработица, по-точно обезщетението за безработица I. Времената, в които е получаван Hartz IV, т.е. обезщетение за безработица II, обикновено са пропуснати.
Ако обаче се стремите към пенсия за тези с дългосрочно осигуряване, трябва да помислите за едно нещо: Ако се регистрирате като безработен две години преди пенсиониране, този период не се брои за периода на изчакване. С тази специална наредба правителството иска да предотврати вълна от ранно пенсиониране. A изключение Прилага се обаче следното: Ако фалитът на работодателя или пълното прекратяване на бизнеса е виновен за безработицата, това ще бъде взето предвид, информира Федералното министерство на труда.
Ако пенсионерите вече имат 45-годишни вноски, те могат да влязат в безработица без колебание, според Социалната асоциация Германия. Защото те вече отговарят на изискванията за ранно пенсиониране. Ще получите две години обезщетение за безработица и след това вашата пенсия за старост.
Работа над нормалната възраст за пенсиониране
Всеки, който е достигнал стандартната възраст за пенсиониране и все още продължава да работи, може да го направи по всяко време, стига работодателят да си играе. Законовият пенсионен фонд дори възнаграждава това: за всеки месец, когато заето лице не иска пенсията си, той получава такава Доплащане от 0,5 процента. Преобразувано в година, това означава шест процента.
Освен това по-късното пенсиониране има предимството, че вноските продължават да се вливат в пенсионното осигуряване. Това увеличава изплащането на пенсията.
Заинтересованите страни трябва да се справят с модела на ранен етап. Тъй като добавките и по-високите пенсионни плащания не винаги оправдават по-дългото работно време в напреднала възраст с оглед на здравето. Тези, които осигуряват своевременно частно осигуряване в допълнение към законоустановената пенсия, ще бъде много по-лесно да изберат редовната пенсия за старост - или дори ранно пенсиониране с удръжки.