Пенсионна реформа пет въпроса за; ключова възраст, отхвърлена от профсъюзите Les Echos
В конфликта между профсъюзите и изпълнителната власт основната ера е основната пречка за реформистките организации като CFDT. Как ще работи? От кого ще бъде поправен? Ще страда ли от изключения? Съсредоточете се върху спорен инструмент, който обаче не е съвсем нов.
Това е точката на прекъсване между CFDT и изпълнителната власт, дори ако последната твърди, че е отворена за преговори Този уикенд, Лоран Бергер, генерален секретар на профсъюзната организация, който призова за мобилизация във вторник, 17 декември, срещу проекта за пенсионна реформа изрази това е ясно: "Това е много просто: за CFDT да погледне отново този законопроект, правителството трябва да се съгласи да оттегли възрастта на баланса. И това е всичко ".
- Каква е основната възраст ?
Това е просто онова, на което служителят може да иска пълна пенсия. Използваме термина „pivot“, защото служителят ще получава по-малко, ако се пенсионира по-рано. Понастоящем пенсионерът получава пенсия, варираща в зависимост от броя на внесените тримесечия, с реформата, която води до създаване на бална система, препратката към период на вноски изчезва.
- Защо CFDT е против ?
Освен тази „ера на равновесие“ или „пивотна възраст“, постепенно наложена от 2022 г. на всички служители, родени след 1959 г., и описана като червена линия от реформистките профсъюзи, Лоран Бергер не пропуска да припомни, че е благоприятна за трансформация от настоящата система в "универсална система" по точка.
За профсъюзната федерация подходът на правителството е „лицемерен“ и всъщност се свежда до забавяне на пенсионната възраст.
Нещо повече, CFDT отхвърля бюджетния аргумент, според който тази мярка ще направи възможно намаляването на дефицита, като припомни, че разходите „вече не се отклоняват, както през годините 1990-2000“. Позиции, които несъмнено обясняват защо, този понеделник сутринта министърът на икономиката и финансите съжалява пред RMC, че основната епоха ", която е прост начин на финансово равновесие, заличава всички основни социални постижения на тази трансформация на пенсиите. "
Прочетете също:
- Новост ли е ?
Неговото създаване ще бъде едно за всички служители, които не са ръководители. Основното правило за възрастта вече съществува за изчисляване на допълнителните пенсии на Agirc-Arrco. Той влезе в сила през януари 2019 г. с оглед на промяна на поведението при пенсиониране: тези, които се пенсионират на възрастта на пълната си ставка по общата схема (62 години за много), подлежат на отстъпка от 10% от допълнителната му пенсия за три години. Ако отложи заминаването си за една година, той не подлежи на никакви отстъпки или бонуси. Той трябва да работи с две години по-възрастна от пълната си ставка, за да получи бонус от 10% върху допълнителната си пенсия.