Пенсионна реформа на каква възраст трябва да напуснете, за да не загубите
Кои ще бъдат победителите и губещите с новия пенсионен план? Докато докладът на Жан-Пол Делевой за пенсионната реформа не съдържа всички технически подробности, в зависимост от кариерата ви е възможно да знаете кога ще трябва да напуснете, за да имате по-високо ниво на пенсия, отколкото при сегашната система.
Как ще се отрази прилагането на универсалната схема на вашето пенсионно ниво? Въпреки че все още е трудно да се отговори за всеки отделен случай, препоръките на върховния комисар по пенсионната реформа Жан-Пол Делевой съдържат девет примера, които ни предоставят ценна информация по този въпрос. Тези типични случаи позволяват да се идентифицират онези, които ще трябва да работят далеч след 62-годишна възраст, за да могат да се възползват от същото ниво на пенсия като това, което биха могли да получат при сегашната система. В светлината на тези цифри става ясно, че колкото повече се изчисляват правата ви по отношение на новия режим, толкова повече ще спечелите с правилата на новата система. По този начин, според симулациите, появяващи се в доклада, родените през 1980 г. кохорти ще претърпят промяната повече от родените през 1990 г. Документът не взема предвид лицата, родени през 1970 г., но е вероятно разликата да е още по-голяма поколения. Друг урок, държавни служители от категория C, тези, които са имали нисък прогрес на възнагражденията си през кариерата си, могат да бъдат най-засегнати. И обратно, служителите с минимална заплата или които са прекъснали кариерата си, ще бъдат облагодетелствани от този нов режим.
За да се разбере сравнението, е необходимо да се върнем към настоящата ситуация и към това, което точно ще промени универсалния режим.
Днес: можете да напуснете на 62-годишна възраст, но ако не сте допринесли за всички необходими тримесечия, ще получите 1,25% отстъпка за всяко липсващо тримесечие. Броят на необходимите тримесечия зависи от вашата година на раждане. В случая, изследван като ражданията са през 1980 г. и след това, броят на четвъртините, необходими за получаване на пълна пенсия, е 172 (т.е. 43 години вноска). Минималната вноска, която е минималната пенсия, която можете да получавате, ако сте внасяли вноски през цялата си кариера, представлява 80% от минималната заплата или дори 75% за фермерите.
От 2025 г .: на тази дата ще преминем към модерна система за пенсиониране, което предполага, че понятието тримесечие ще изчезне: вече няма да е необходимо да давате определен брой тримесечия. Принципът ще бъде различен. Ако напуснете преди 64-годишна възраст, ще получите 5% отстъпка за всяка липсваща година. След тази възраст ще имате 5% премия. Минималната вноска трябва да представлява 85% от минималната работна заплата.
Въз основа на симулациите, предоставени от Висшата комисия за пенсионна реформа, ето каква възраст ще бъдете посъветвани да напуснете, ако не искате да бъдете наказани от универсалната схема.
Марин, уеб разработчик, 2238 евро нето през 2016 г.
Марин започва кариерата си на 22 години като уеб разработчик в компания. През цялата си кариера тя получава заплащане със наблюдаваната средна заплата на глава от населението (SMPT) годишно. През 2016 г. тази сума е била 2238 евро нето.
Ако Марин е родена през 1980 г., на 62 години, нейната пенсия ще бъде 1751 евро при сегашната система и 1710 евро при бъдещия режим, т.е. загуба от 41 евро на месец. И ако напусне на 64, тя ще получава пенсия от 2090 евро на месец при сегашната система срещу 2069 евро в бъдещата универсална система, загуба от 21 евро. Едва от 66-годишна възраст Marine ще бъде победител в бъдещата универсална схема, с пенсия от 2468 евро. Това е печалба от 40 евро на месец в сравнение с това, което тя би спечелила тази година при сегашната система. И обратно, ако Марин е родена през 1990 г., тя ще бъде победител при бъдещия режим, веднага щом напусне на 62 години. Всъщност по сегашната схема пенсията му ще възлиза на 1839 евро срещу 1856 в универсалната схема, т.е. печалба от 17 евро на месец. Разликата е още по-голяма на 64-годишна възраст с увеличение от 41 евро на месец.
Лейла, изпълнителен асистент, плаща на минималната заплата
Лейла започва кариерата си на 22 години като изпълнителен асистент в обществена строителна компания. По време на кариерата си в частния сектор тя получава заплата с минималната заплата.
Ако Лейла е родена през 1980 г. и напусне на 62, тя ще печели 894 евро по сегашната схема срещу 881 евро в универсалната схема, загуба от 13 евро на месец. На 64-годишна възраст това е балансът, независимо от пенсионната система пенсията ще възлиза на 1065 евро. Тогава в универсалната схема тя ще спечели и дори до голяма степен, тъй като ще се възползва от минималната пенсия, обявена на 85% от минималната заплата. По този начин, ако тя напусне на 66, сумата ще нарасне до 1459 евро в сравнение с 1234 евро по текущия план, печалба от 225 евро на месец. Ако Leïla е родена през 1990 г., от самото начало на 62 г., универсалната система би била по-изгодна за нея. Всъщност в старата система обещаната му пенсия възлиза на 931 евро срещу 946 евро в новата система, т.е. печалба от 15 евро на месец.