Пенсионна реформа, което разкрива проучването на въздействието на правителството

ВИДЕО. Новата система трябва да бъде по-преразпределителна от сегашната, но отлага средната възраст за пенсиониране с 6 месеца.

Този път ето го. Правителството официално представя своя законопроект за пенсионната реформа пред Министерския съвет в петък, 24 януари. Проучването на въздействието, което придружава текста, противоречи на аргументите на синдикатите, противопоставени на универсалната точкова система.

пенсионна

Новата пенсионна схема би била от полза за по-благополучните ? Невярно, отговаря правителството, подкрепяйки цифри. Разликата между 10% от най-богатите пенсионери и най-бедните ще се намали за поколението, родено през 1980 г. При сегашните правила първите биха получили 7,1 пъти повече от вторите. С реформата тя ще бъде само 5,1 пъти повече. Подобно на поколението, родено през 1990 г.: разликата ще спадне от 7,3 на 5,2.

Увеличението на минималната пенсия до 85% от минималната работна заплата за пълна кариера ще играе съществена роля за намаляване на неравенството между пенсионерите. Особено, тъй като в крайна сметка тя ще бъде отпусната на служители, които получават минимална заплата на непълно работно време в размер на 80%. Според източник, запознат с въпроса, именно тази новост обяснява голяма част от преразпределението, извършено към жените и несигурните от универсалния режим.

През 2025 г. служител, платил минималната заплата, който ще е завършил пълна кариера от 43 години, ще има право на 1 147 евро пенсия срещу 1 082 евро в сегашната система, т.е. печалба от 65 евро. Само с 0,8 минимална заплата тя ще спадне от 974 евро пенсия на 1066 евро. Занаятчиите и фермерите също са загрижени. За последното пенсията ще премине от 968 евро на 1147 евро, т.е. печалба от 179 евро на месец. „През 2040 г. в целевата система разликите се засилват с печалба между 260 евро и 500 евро на месец и полза от 100% от устройството за кариера на непълен работен ден“, можем да прочетем.

За да имате право на минимална пенсия изцяло, е необходимо да сте внесли поне 43 години и да сте достигнали равновесната възраст. Ако броят на годините не е достигнат в равновесната възраст, минималната пенсия се „пропорционална“ според броя на отработените години.

Следователно притежателите на полици, принадлежащи към най-ниските 25%, ще видят пенсиите си с почти 30% за поколението, родено през 1980 г., благодарение на минималната пенсия (в момента засегната от 20% от хората, които ликвидират пенсионирането си) и благодарение на възрастта. благоприятства непълната кариера (виж следващата точка).

Ами началната възраст ? Няма да отстъпи за всички, поне при стартиране на системата. Изследването на въздействието предполага установяване на равновесна възраст от 65 години за поколението, родено през 1975 г., първото засегнато от реформата. В случай на заминаване под тази възраст, санкцията ще бъде 5% за липсваща година. След тази възраст ще има 5% бонус. Този 65-годишен лимит е изчислен въз основа на средната възраст за влизане на пазара на труда 22 и осигурителния стаж, който понастоящем се изисква да напусне с пълна ставка, от 43 години. Което прави 65 години. Вече средната възраст за пенсиониране в общата схема е 63,5 години (с изключение на ранните напускания), възраст, която се очаква да спадне в сегашната система с все по-късно навлизане на пазара на труда.