Пенсиониране реформа „голяма криза“ n; не е решението! Унитарна синдикална федерация
Пенсиониране: реформата "голяма криза" не е решението !
Прессъобщение на FSU
Les Lilas, 27 януари 2010 г.
COR се готви да представи на Парламента своя доклад за осъществимостта на задълбочена реформа на всички основни схеми, като ги насочва към условни точки или схеми за сметки по шведския модел.
Докладът показва, че не съществува нито една реформа „чудо“, която да може да реши всички проблеми, включително финансирането. Въпреки че COR се съгласява, че технически всичко е възможно, той също припомня, че изборите, свързани с архитектурата на системата и целите, които трябва да бъдат постигнати, са преди всичко политически избори.
Анюитетните планове, каквито ги познаваме, имат, въпреки тяхното разнообразие, обща, напълно разбираема цел: да се осигури заместващ доход при прекратяване на дейност, като се вземе предвид разнообразието в кариерата. Пенсионирането е едновременно елемент на договора за заплати, елемент на социалния пакт между поколенията и в рамките на едно и също поколение чрез преразпределение.
Основната последица от преминаването към точкова система или условни сметки ще бъде индивидуализирането на правата чрез премахване на колективните препратки към начална възраст или период на вноска, което ще направи системата като цяло по-голяма. Планът ще бъде освободен от всякакви задължения по отношение на процента на заместване и жизнения стандарт на пенсионерите, като всеки индивид ще бъде отнесен към своята индивидуална отговорност за изграждане на пенсионирането си. Индивидуалният избор обаче е ограничен от неравностойни ситуации на заетост, трудна работа и доходи, което води до увеличаване на неравенствата в пенсиите.
Докладът на COR подчертава сложността на настоящите правила, което подкопава увереността, която французите, а сред тях и по-младите поколения, имат в нашата пенсионна система. Но по този въпрос докладът пропуска отговорността за последните реформи в тази непрозрачност и в тази загуба на доверие.