Пари и вие пенсиониране; притеснен ли си; от r; форма на уникалната ликвидация на R; Gimes
Валери Батинь, основател и президент на Sapiendo Retraite
От редакцията
Публикувано на 21.09.2016 г. Обновено на 21.09.2016
Допринесли ли сте за няколко планове? Изчисляването на пенсионирането ви може да се промени. Това е последицата от новата реформа.
Кой е засегнат от тази реформа ?
Тази реформа се отнася до хората, родени след 1 януари 1953 г. и които са допринесли по време на кариерата си, едновременно или последователно, в няколко така наречени съгласувани пенсионни схеми: обща схема за служители, схеми за търговци и занаятчии, схема за земеделски служители. Тази реформа не се отнася до плановете за държавна служба и свободни професии.
Кога тази реформа трябва да влезе в сила?
Очаква се тази реформа да влезе в сила на 1 юли 2017 г. Не може обаче да се изключи, че ще бъде отложена за няколко месеца.
Опростяване на процедурата за бъдещи пенсионери
В момента поли-пенсионерите, които отстояват своите пенсионни права, имат няколко събеседници за изчисляването и изплащането на правата. От прилагането на реформата те трябва да имат само един събеседник за основните си схеми: последната си схема за принадлежност. Това е значително опростяване за застрахованите.
Модификация на изчислението за пенсиониране
Този аспект на реформата досега не е коментиран от пенсионните организации, въпреки че въздействието върху бъдещите пенсионери е в някои случаи значително. В обобщение, пенсията ще се изчислява по една схема, сякаш са пенсионери от една схема: възнаграждението и броят на придобитите тримесечия във всяка схема ще бъдат добавени, обединени и ограничени. По този начин, тримесечията, придобити във всяка от схемите, ще се събират, като същевременно се ограничат до четири годишно общо за всички схеми, докато преди това беше възможно да се запазят четири тримесечия годишно във всяка схема. По същия начин възнагражденията, допринесени за всяка схема, ще се събират, като същевременно се ограничават до тавана на социалната сигурност. 25-те най-добри заплати ще бъдат запазени от този обединен набор от заплати, докато преди това най-добрите години са изчислени пропорционално на продължителността на осигуряването във всеки план.