Овладейте специалния режим на JEI за 5 минути LégiSocial

Този практически лист ви напомня за определението, работните места, както и мениджърите и служителите, засегнати от устройството "JEI" и неговото разширение до "GAME". .

специалния

Обобщение

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Този практически лист ви напомня за определението, работните места, както и мениджърите и служителите, засегнати от устройството "JEI" и неговото разширение до "GAME".

Определение на JEI ¶

Създаден от закона за финансите от 2004 г., който след това предвижда прилагането на системата за JEI, създадена на 1 януари 2004 г. или която е създадена между тази дата и 31 декември 2013 г., законът за финансите от 2014 г. разширява специфичното устройство за JEI (Young Innovative Предприятия) до 31 декември 2016 г.

Следователно създадените JEI са свързани:

  • Между 1 януари 2004 г .;
  • И най-късно до 31 декември 2016 г.

2 постановления (№ 2004-581 от 21 юни 2004 г. и 2014-1179 г. от 13 октомври 2014 г.) предоставиха подробности относно методите за изчисляване на освобождаването и условието да бъдат в крак с неговите социални задължения, че този циркуляр уточнява.

Какво е млада иновативна компания ?

  • Компанията трябва да наема по-малко от 250 души във всички заведения;
  • Провеждане на юбилей на CA;
  • Компанията е направила изследователски разходи, представляващи най-малко 15% от общите разходи, направени от компанията за тази финансова година, с изключение на тези, направени с други млади иновативни компании, извършващи научноизследователски и развойни проекти.
  • Той не трябва да е създаден в контекста на концентрация, преструктуриране, разширяване на вече съществуващи дейности или възобновяване на такива дейности;
  • поне 50% от акционерния капитал трябва да се държи непрекъснато от физически лица или определени юридически лица, изброени от закона.

Разширение към GAMES

  • Управлява се или се притежава пряко до най-малко 10%, самостоятелно или съвместно, от студенти, хора, притежаващи диплома за по-малко от 5 години, присвояваща степента на магистър или докторска степен или хора, възложени на дейности, които преподават и изследват;
  • Тъй като основната дейност на тази компания е популяризирането на изследователска работа, в която тези мениджъри или партньори са участвали по време на своето обучение или при упражняване на функциите си, в рамките на институция за висше образование, упълномощена да издаде диплома, даваща поне степента на магистър.