Оттегляне от давността на иска за вреди, произтичащи от ликвидацията на правата на
Когато работодателят не свързва служителя си с Agirc за определен период, той може да предприеме действия за обезщетение. В своето решение от 3 април 2019 г. (№ 17-15568 FP-PB), Касационният съд потвърждава, че давностният срок за исковата молба тече от ликвидацията от служителя на неговите пенсионни права, т.е. да речем, денят, в който служителят, притежател на дълга, е знаел или е трябвало да знае фактите, позволяващи му да предяви иск.
В това решение то дава ново разяснение: в такъв случай не се прилага 20-годишният срок, предвиден в член 2232 от Гражданския кодекс, в името на правото на служителя да предприеме съдебни действия.
1) Контекст.
Когато, ликвидирайки пенсионните си права, служител осъзнае, че неговият работодател е допринесъл за Agirc-Arrco на непълна основа на изчисление или че е пренебрегнал да се присъедини към него, той може да предприеме действия за обезщетение за щетите си.
Няколко подробности от съдебната практика:
От една страна, искът за обезщетение за вреди не подлежи на давностен срок, свързан с изплащането на заплатите: той е обект на петгодишния давностен срок, предвиден в член 2224 от Гражданския кодекс.
От друга страна, давностният срок тече само от ликвидацията от служителя на неговите пенсионни права (Cass. Soc., 11 юли 2018 г., nº 17-12.605, nº 16-20.029).
2) Факти и процедура.
Служител е нает на 16 март 1976 г. от компанията Dumez Bâtiment.
През 1979 г. служителят работи като геодезист-топограф с мисии в чужбина.
Тогава служителят беше свързан с основната схема на пенсионния фонд на емигранти.
По време на ликвидацията на правата си за пенсиониране на 1 юли 2012 г. служителят осъзна, че по време на мисиите си в чужбина определени квартали не са били валидирани и че работодателят трябва да има филиал в AGIRC.