Оттеглете ранните 8 трика как да го направите и какво струва

Сложете край на труда и се радвате на ранно пенсиониране? Тези, които искат да се пенсионират по-рано, обикновено трябва да приемат високи отстъпки. Но това не винаги е така. При определени условия е възможно да се пенсионирате предварително без финансови загуби. Обясняваме 8 трика: Как да го направим и за какво да внимаваме.

Работа до 67: Редовната пенсия за старост

Преди пенсионната реформа от 2007 г. служителите могат да се пенсионират на 65 години без никакви удръжки. Оттогава германските граждани трябва да работят до 67 години. Корекцията ще се извърши постепенно между 2012 г. и 2029 г. Възрастта за пенсиониране ще бъде увеличена с един месец за всяка следваща година, а от 2024 г. тя ще бъде два месеца за всяка следваща година на пенсиониране. Обикновено не е възможно да започнете пенсиониране по-рано от стандартната пенсия за старост.

Таблица с пример

Служител, роден през 1947 г., може да се наслаждава на пенсия на възраст 65 години + един месец, докато някой, роден през 1959 г., трябва да изчака, докато навърши 66 години и два месеца. Всеки, роден след 1964 г., трябва да изчака, докато навърши 67 години, за да кандидатства за пенсия.

Тези 8 трика ще ви помогнат да се пенсионирате по-рано

Законовото пенсионно осигуряване предвижда няколко специални разпоредби, според които осигурените могат да се пенсионират преди да достигнат редовната пенсионна възраст. С някои разпоредби обаче пенсионерите трябва да приемат доживотни удръжки върху пенсионните плащания. При достигане на редовната пенсионна възраст не е възможно да се премине към друга пенсия за старост, която не подлежи на никакви удръжки.

Пенсия с 63 без удръжки

Пенсията за старост за дългосрочно осигурени лица се изплаща без никакви удръжки. За да кандидатства за пенсия, бъдещият пенсионер трябва да е платил признати задължителни вноски в пенсионния фонд за най-малко 45 години. Заетите лица, родени преди 1953 г., могат да се пенсионират на 63-годишна възраст без никакви удръжки, вижте таблицата.

Какво се отнася за осигурените лица, родени след 1953 г.?

По-младите осигурени лица трябва да работят по-дълго, тъй като възрастта за пенсиониране на дългосрочно осигурените лица постепенно се увеличава. Всеки, роден след 1964 г., трябва да изчака до 65-ия си рожден ден, преди да може да кандидатства за пенсия за ранно пенсиониране след период на вноска от 45 години.

Коя е една от признатите задължителни вноски?

Периодите, които пенсионният фонд счита за задължителни вноски, включват освен вноски от спечелени доходи, военна служба, общественополезен труд и обезщетение за безработица 1.

Кои периоди не са включени?

Периоди с получаване на помощ за безработица и обезщетение за безработица II (Hartz 4)
Времена с получаване на болнични, отглеждане на деца
както и периода, през който е бил обгрижван човек, нуждаещ се от грижи.

Пенсия на 63 след 35 години вноска

Всеки, който е плащал вноски за поне 35 години, може да кандидатства за пенсия за осигурителен стаж преждевременно от 63-годишна възраст. Трябва обаче да се приемат отстъпки, които важат за остатъка от живота.

Облекчение за жените

Жените, родени преди 1952 г., могат да вземат ранно пенсиониране на 60-годишна възраст с намалена пенсия. Като алтернатива те ще получават пенсия без приспадане на 65 години. За целта осигурената жена трябва да е внесла в пенсионния фонд общо петнадесет години. Друго изискване: на възраст между 40 и 60 години трябва да се предоставят доказателства за поне десет години вноски.

Тежки инвалиди

Всеки с тежка инвалидност от 50% или повече, който е работил поне 35 години и е роден между 1952 и 1963 г., може да кандидатства предсрочно за пенсия. Възрастовата граница се основава на годината на раждане и се увеличава постепенно между 60-ия и 62-ия рожден ден. От годината на раждане 1964 г. редовната пенсионна възраст за тежко увредени лица е 62 години.

Специална схема за безработни

На 63-годишна възраст безработни могат да се пенсионират, които не са си намерили работа поне 52 седмици след 58-годишна възраст и шест месеца и са били регистрирани в бюрото по труда през това време. Последните трябва да са завършили 15 години задължително задължително пенсионно осигуряване, осем от тях през последните десет години.

Инвалидна пенсия

Служители на всяка възраст могат да кандидатстват за пенсия за инвалидност, ако са твърде болни, за да продължат да работят. Законодателят прави разлика между пълно и частично намаляване на капацитета за доходи. Лекар, избран от пенсионноосигурителното дружество, или външен експерт трябва да потвърди, че служителят или вече не може да работи изобщо, или не повече от три до шест часа на ден. Има пълно увреждане, ако са възможни само по-малко от три часа работа на ден. Ако осигуреното лице все още може да работи на непълно работно време с три до шест работни часа на ден въпреки болестта или увреждането си, то има право на частична пенсия за инвалидност. Тъй като пенсията за инвалидност зависи от здравословното състояние на кандидата, за нея могат да кандидатстват заети хора от всички възрасти, при условие че все още не са достигнали редовната пенсионна възраст. Кандидатът обаче трябва да е бил член на законоустановената пенсионна схема поне пет години и да е платил задължителни вноски в продължение на поне три години през този период.

Служители на непълно работно време

За служителите в частично пенсиониране има защита на доверието, при условие че рожденият ден на пенсионера е преди 1 януари 1955 г. Освен това договорът с работодателя за частично пенсиониране трябва да е бил сключен до 31 декември 2006 г. В този случай стандартната възраст за пенсиониране е 65 години. На тази възраст съкратените работници от минната индустрия също могат да се пенсионират, ако са родени преди 1 януари 1964 г. Защитата на законните очаквания се отнася и за работниците с частично пенсиониране, родени преди 1952 г. За това частичното пенсиониране трябва да е съществувало най-малко две години. Освен това пенсионерът трябва да представи доказателства за 15 задължителни години с осем години вноски през последните десет години в пенсионното осигуряване. Ако тези изисквания са изпълнени, възможната възраст за пенсиониране е 63 години.

Модел за частично пенсиониране от 55 възможни

Служителите често се договарят за частичен пенсионен трудов договор с работодателя си. От 55-годишна възраст служителите могат да говорят с работодателя си за частично пенсиониране. Дружеството е доброволно предимство, ако дава възможност на служителите си да се пенсионират по-рано. Като част от частичното пенсиониране служителите могат да намалят работното си време наполовина. Често се избира блоков модел, според който служителят първоначално продължава да работи с нормалното си работно време, но получава само половината от заплатата си плюс увеличение от работодателя. След като първата фаза изтече между 55-ия рожден ден или по-късно, следва втората фаза без активна заетост. Във втората фаза заплатата плюс допълването ще продължи да се изплаща. Частичното пенсиониране намалява по-късните пенсионни плащания. В допълнение, кандидатът трябва да е бил обект на осигуряване за безработица поне 1080 календарни дни - т.е. три години - през петте години преди частичното пенсиониране.

Ето колко струва ранното пенсиониране

Всеки, който кандидатства за пенсия преди да достигне стандартната възраст за пенсиониране, трябва да планира намаляване на законоустановената пенсия. В случай на редовна пенсия за старост, приспадането е 0,3% за всеки месец, който кандидатът спира да работи по-рано. Тъй като началото на пенсионирането постепенно се увеличава, това води до отстъпка между 7,5% и максимум 14,4% годишно. Приспадането се отнася за пенсионера за цял живот, дори ако той е достигнал възрастта за редовно начало на пенсиониране. Пенсионните съветници на Deutsche Rentenversicherung или частен съветник ще направят изчисления дали си струва финансово да започне ранно пенсиониране. Дори ранният пенсионер да се откаже от част от плащанията си, предсрочното влизане може да си струва, тъй като по-ниската част от пенсионното плащане ще трябва да се облага, ако пенсионирането започне преди 2040.

Пенсиите се облагат от 2005 г.

Пенсионните плащания се облагат от 2005 г. От този момент нататък пенсионерите в Германия плащат за първи път данъци върху половината от законоустановената си пенсия за старост. Оттогава данъчната ставка се увеличава с два процента всяка година, докато цялата пенсия не бъде обложена с данък върху дохода през 2040 г.