Отстъпки за персонала за стоки и услуги »
Работите ли в магазин за железария или верига за хранителни стоки или магазин за дрехи? Тогава вие със сигурност често получавате отстъпки за служители или работна сила (известни също като отстъпки за персонал), които работодателят ви предоставя и по този начин ви позволява да закупите стоки или услуги, които компанията търгува или произвежда за своите клиенти, безплатно или на намалена цена.
9.2. Отстъпки за персонала
Раздел 8 от Закона за данъка върху доходите - EStG - гласи в параграф 3:
(3) Ако даден служител получи стоки или услуги в резултат на трудовото си правоотношение, които не са основно произведени, продадени или предоставени от работодателя за нуждите на неговите служители и чието закупуване не се облага с фиксирана ставка съгласно раздел 40, стойностите им се считат за отклоняващи се от параграф 2 крайните цени намалени с 4 процента, при които работодателят или клиентът, който е най-близо до мястото на доставка, предлага стоките или услугите на трети страни крайни потребители при общи бизнес сделки. Обезщетенията, произтичащи от приспадането на възнаграждението, изплатено от служителя, са необлагаеми, при условие че не надвишават общо 1080 евро на календарна година от трудовото правоотношение.
Накратко, това правило означава:
- Стойността на стоките или услугите се приема за 96% от местната крайна цена, включително ДДС.
- Разликата между намалената цена, платена от служителя, и тази стойност се счита за обезщетение в натура или обезщетение в натура.
- Обезщетение от 1080,00 евро се прилага за всеки служител и календарна година. Само когато тази сума бъде надвишена, тя ще бъде кредитирана като заплата, подлежаща на данъчно и социално осигуряване.
Въпреки това споменатата отстъпка от 4% не може да се приложи за оценка на възнаграждението в натура, ако за оценката вече е определена най-благоприятната пазарна цена, възнаграждението в натура се реализира чрез целево парично обезщетение от работодателя или работникът получи ваучер, посочващ стойността на еврото.
За всички онези читатели, за които този брой в контекста на нашия онлайн семинар надници и заплати означава нова територия, "Подправете" обръщаме се към темата с два примера.
Нека приемем, че нашата моделна компания е търговия със строителни материали, която дава на служителите си възможност да купуват строителни материали с отстъпка от 20%. Лео Лон, когото вече сте срещали, използва тази възможност. За своя градински дизайн през януари 2015 г. той получи сглобяемия комплект „Raised Bed Best Harvest“ с размери приблизително 320 * 145 см, в комплект с бетонни блокове и лепило, на фирмената каталожна цена от 829,00 евро с ДДС.
96% от 829,00 евро трябва да бъдат приложени, което съответства на 795,84 евро. Leo Lohn получава отстъпка за персонала от 20% от продажната цена в списъка, а именно 165,80 € и следователно плаща 663,20 € за комплекта. Тогава разликата между 795,84 евро и 663,20 евро съответства на паричната изгода от 132,64 евро. Ако той не е направил никакви покупки през текущата година, освобождаването няма да бъде надвишено и следователно не трябва да бъде взето под внимание в работната заплата като компонент на заплатата, предмет на данъчно и социално осигуряване.
Възможно е обаче да се задържи покупната цена чрез ведомостта за заплати през януари. Сумата на изплащанията ще бъде съответно намалена, както показваме в извадката ни за извлечение на заплати.
Щракнете върху бутона по-долу, за да заредите съдържанието от docs.google.com.
Следователно служителят, на когото е поверено счетоводното отчитане на заплатите, е отговорен за воденето на регистри на финансовата рамка, в която служителят използва покупки с отстъпки на служителите, за да може правилно да оцени паричната изгода при превишаване на освобождаванията да бъдат включени в таксуването.
Нека добавим още един пример към темата за отстъпките на персонала в онлайн семинара за заплати и заплати, в който се прилага и паричната изгода: Избираме служителя Вили Волхоленд, който също използва опцията за покупки с отстъпка чрез работодателя.
| продукт | Стойност на стоките | От това 96% | Плащане с отстъпка от 20% | Прецизно предимство |
| Декинг | 1 649,00 евро | 1 583,04 евро | 1 319,20 евро | |
| Екрани за поверителност | 2159,00 евро | 2 072,64 евро | 1727,20 евро | |
| Комплект за кът за сядане | 1 495,00 евро | 1435,20 евро | 1196,00 евро | |
| бръмчене | 5 303,00 евро | 5090,88 евро | 3 046,40 евро | 2044,48 евро |
| По-малко Помощ | 1080,00 евро | 964,48 евро |
Щракнете върху бутона по-долу, за да заредите съдържанието от docs.google.com.
С това изявление можете също да видите много добре, че макар паричното обезщетение да влияе върху размера на брутния данък, това не засяга осигурителните вноски, които трябва да бъдат платени, защото Вили Волхабенд вече достига или надвишава лимита за оценка на вноските с редовната си заплата.