ОТСТЪПКА, основа и общи принципи - Encyclopædia Universalis

Психическа карта

universalis

Разширете търсенето си в Universalis

Основа и общи принципи

Проследявайки историята на социалното осигуряване във Франция, Анри Хацфелд анализира промените, довели до създаването през 1945 г. на общата пенсионна схема, система за социално осигуряване, финансирана от задължителни вноски от служители и работодатели, обхващаща служители от частния сектор. Това събитие изразява трансформацията на определено отношение към прозорливостта. След това преминаваме от разбиране за сигурност, основана на собственост, прерогатива на рентиерите или някои самостоятелно заети работници, които притежават средствата си за производство, към сигурност, основана на закон, система, която предоставя права върху доход вместо заплата, придобити права през периода на дейност. Преди създаването на застраховка за старост, преобладаващата идеология смяташе, че служителите трябва да трупат спестявания за пенсиониране, като самонаетите.

Логика на системите за плащане при движение

Базирайки новата система на солидарност между поколенията - вноските на настоящите служители се изплащат под формата на пенсии на настоящите пенсионери - индустриализираните държави изградиха системи за заплащане, които маргинализираха спестяванията като средство за финансиране на пенсионирането. С течение на времето самонаетите дори имитираха служители, като трупаха пенсии чрез задължителни вноски, приспадани от дохода им от заетост. Днес във Франция, както и навсякъде, много служители притежават недвижими имоти или движими вещи, които могат да им донесат допълнителни пенсии, за разлика от старейшините им. Но основният им ресурс след трудовия им живот остава за преобладаващото мнозинство от тях пенсионни осигуровки.

Пенсионният доход може да се разглежда като обезщетения, изплащани на възрастни хора, позволяващи им да се издържат през периода на живота си, когато вече не могат да работят. Погледнато от този ъгъл, писалката [. ]

  • Люси апРобъртс: сътрудник изследовател в лабораторията „Институции и историческа динамика на икономиката“ (CNRS-Университет в Париж X Нантер)
  • Ан-Мари ГИЛЕМАР: професор в Университета в Париж-V, член на Института за Франция

Класификация

Други препратки

"ПЕНСИОНИРАНЕ" също се разглежда в:

ЗАКУПИТЕЛНА МОЩНОСТ НА

  • Написано от
  • Стефан ЛОЛИВИЕ
  • • 5 610 думи
  • • 2 медии

В главата "Разнообразие на произхода на доходите": [...] Дори в сравнение с промените на глава от населението, макроикономическите агрегати остават относително абстрактни. Връщането към отделни ситуации е по-значимо за обикновените хора, но концептуалните трудности се увеличават при разбирането на въпросите за покупателната способност. На първо място, в рамките на едно семейство, както и за цялата нация, доходите не идват като цяло [...] Прочетете повече

ЗАСТРАХОВАНЕ - История и застрахователно право

  • Написано от
  • Жан-Пиер AUDINOT,
  • Жак ГАРНИ
  • , Universalis
  • • 7 480 думи
  • • 1 медии

В главата "Животозастраховане": [...] Тази фраза обхваща различни, дори противоречиви реалности: застраховка в случай на живот, застраховка в случай на смърт или увреждане, накрая смес от двете, което е по-малко истински оригинален застрахователен продукт, отколкото смес от съществуващи технически решения. Животозастраховането по-скоро трябва да бъде приравнено към инструментите за капитализация: те представляват [...] Прочетете повече

ЗАСТРАХОВКА - Съвременна еволюция

  • Написано от
  • Жан-Пиер AUDINOT,
  • Жак ГАРНИ
  • , Universalis
  • • 5 309 думи

В глава "Защита на потребителите и допълнителни пенсии": [...] Комисията също трябваше да проучи защитата на потребителите по отношение на посредниците. Директивата от 1977 г. относно дейността на застрахователните агенти и брокери предвижда само координация в рамките на Комисията въз основа на професионален опит и определяне на критерии за достъп до професията. Важни законодателни промени, имащи […] Прочетете повече

КАНАДА - Икономика

  • Написано от
  • Серж КУЛОМБ
  • • 7 907 думи

В глава "Пенсионни системи": […] През 2016 г., близо 90 стр. 100 служители в публичния сектор и 40 стр. 100 от тези в частния сектор са участвали в регистриран пенсионен план (RPP). За разлика от пенсионните системи на Европейския съюз, които се основават на pay-as-go-go, канадските RPP са капитализирани пенсионни фондове, в които настоящата стойност на бъдещото пенсиониране на човек по принцип трябва да бъде равна на [...] Прочетете следното

БЕЗРАБОТА (КОНЦЕПЦИЯ)

  • Написано от
  • Денис КЛЕРК
  • • 1,690 думи

В главата "Политики за борба с безработицата": [...] От класическата гледна точка, спомената по-горе, борбата с безработицата включва главно „гъвкавост“: по-малко защита на съществуващите служители (което отказва работодателите да наемат), по-ниска минимална заплата, по-ниски социални вноски и т.н. В кейнсианската перспектива, напротив, акцентът е върху „политиките за подкрепа на [...] Прочетете повече