Отпуск по майчинство - нов закон, изплащане на обезщетения, процедура за получаване
Срок "отпуск по майчинство" не се съдържа в действащото законодателство. Прието е обаче да назовават два вида отпуски наведнъж - за бременност и раждане и грижи за децата.
Новият закон за отпуск по майчинство не беше приет през 2017 г., така че регистрацията се извършва по същия начин. Важно е да се вземат предвид процедурата, условията и датата на пускане.
Отпуск по майчинство през 2017г
Периодът на отпуск по майчинство през 2017 г. е 140 дни. От този период жената почива 70 дни преди раждането, а 70 дни се отпускат за възстановяване след раждането на дете.
Законодателят установява редица ситуации, при които продължителността на ваканцията се увеличава:
- Когато се появят усложнения по време на раждането, броят на дните след тяхното завършване се увеличава до 86 дни;
- Когато се раждат 2 или 3 деца - 84 дни преди раждането и 110 дни след тях;
- Когато живеете в радиоактивна зона - броят на ваканционните дни преди раждането на бебето се увеличава до 90 дни.
В други случаи отпускът се предоставя по стандартния начин.
Изчисляване на отпуск по майчинство през 2017 г. - размер на обезщетението
Изчисляването на отпуска по майчинство през 2017 г. се извършва в съответствие с Федералния закон № 255 от 2006 г., който установява размера на обезщетението - 100% от средната работна заплата.
Внимание! Ако осигурителният стаж (важно е да не го бъркате с работник) е не повече от 6 месеца, тогава надбавката ще бъде изплатена в размер на минималната работна заплата, установена в субекта на пребиваване.
Следните лица имат право да получават обезщетения за майчинство:
Законът установява формула, въз основа на която се изчислява как се изплаща отпуск по майчинство през 2017 г .:
Сума на обезщетението = средна печалба (на ден) * брой дни за почивка.
Формулата показва, че изчисляването ще изисква познаване на средните дневни доходи (допълнителни доходи - как, на какво и къде да ги намерим?). За да го изчислите, трябва да съберете заплатите за последните 2 години (съответно доходи за 2016 и 2017 г.), след което да разделите на 731 (брой дни работа).
731 е стандартен номер, който не е фиксиран и може да бъде променен. Това зависи от броя на отработените дни. Например, ако служителката е почивала за своя сметка, нейната продължителност се изважда от този брой. Това се отнася за периоди на временна нетрудоспособност и предишен отпуск по майчинство (ако има такъв).
Безработни жени
Жените, които нямат официално работно място, имат право на надбавка за майчинство от 540 рубли. месечно. Средните доходи на неработещо момиче са 18 рубли. за един ден.
За да изчислите общия размер на обезщетението за целия период, трябва да умножите броя на ваканционните дни по дневните доходи. В резултат получаваме:
Внимание! Младите майки, които учат редовно в университети, трябва да кандидатстват за плащане директно във висшето си учебно заведение.
Ако една жена е била регистрирана като индивидуален предприемач, но е фалирала или е била уволнена от работата си по време на бременност (по собствено желание), тогава размерът на надбавката за майчинство ще бъде 100% от средната заплата през последните 2 години.
Данъчно облагане
Обезщетението за майчинство, изплатено на жени през 2017 г., не се облага с данък върху доходите - не се начисляват застрахователни премии. Както и преди, трябва да се вземат предвид максималните и минималните изплащания. Те се установяват на законодателно ниво, а в случай на нарушение плащанията се извършват съгласно приетите минимални и максимални стандарти.