Отпуск по бащинство (или отпуск за втори родител) на практика
По време на раждане бащата (или вторият родител) се насърчава да присъства с бебето си и с новата майка, благодарение на отпуска по бащинство. От 1 юли 2021 г. това ще продължи 28 дни, включително 7 задължителни дни. Съсредоточете се върху „отпуск“. което не е лесно !
Отпуск по бащинство: от 14 до 28 дни
Присъствие с току-що родилата майка и току-що роденото бебе ... Това позволява отпускът по бащинство или вторият родител.
Първоначално създаден през 2002 г., той първоначално предвижда 11 календарни дни, към които са добавени 3 дни отпуск при раждане. Период, считан до голяма степен за недостатъчен от много бащи, феминистки колективи, както и от специалисти в ранна детска възраст. Докладът: „Първите 1000 дни на детето“, представен от невропсихиатъра Борис Кирулник през септември 2020 г., по този начин се застъпва за удължаване на отпуска по бащинство, така че бащата или вторият родител да присъстват по-дълго с детето си. Целта: да се позволи на бащите рано да създадат силна връзка на привързаност.
Изправено пред тази мобилизация, правителството обяви на 22 септември 2020 г., че отпускът по бащинство ще бъде удължен до 28 дни, включително 7 задължителни дни.
„Четиринадесет дни всички казаха, че не е достатъчно“, обясни президентът на републиката по време на речта си, обявявайки удължаването на отпуска по бащинство. „На първо място, това е мярка, която насърчава равенството между жените и мъжете. Когато бебето се появи на бял свят, няма причина майката да се грижи за него. Важно е да има по-голямо равенство при споделянето на задачи ", продължи Еманюел Макрон, подчертавайки, че равенството между половете е" голяма причина за петгодишния срок ".
Кой може да се възползва от отпуск по бащинство ?
Можете да се възползвате от отпуск по бащинство независимо от естеството на вашия трудов договор (CDD, CDI, на непълен работен ден, временен, сезонен.) И размера на вашия бизнес. Няма и условие за старшинство.
Същото нещо за вашата семейна ситуация, не се взема предвид: отпускът по бащинство е отворен за вас независимо дали сте женен, в гражданско партньорство, разведен, разделен или в общ съюз, раждането на вашето дете представлява събитието, което поражда правото на този отпуск . Можете също да го поискате, ако детето ви живее в чужбина или ако не живеете с него или майка му. Във всеки случай вашият работодател не може да откаже да ви го предостави.
За отбелязване: „Отпуск по бащинство и отглеждане на дете“ не е запазен само за бащата, той е отворен за лицето, живеещо в съпружески отношения с майката, независимо от връзката му с новороденото дете. Това може да бъде партньорът на майката, партньорът, който е сключил PACS с нея, а също и партньор от същия пол.