Оставете по здравословни причини в териториалната обществена служба Местни власти
- Права и задължения
- Набиране и обучение
- Кариери и рамки за заетост
- Възнаграждение и управление на заплатите
- Социална защита и пенсиониране - Здраве и безопасност при работа
- Неназначена работа
- Институции
- Болест
- Отпуснете по здравословни причини в териториалната обществена служба
- Подкрепа от местните власти за медицински разходи
- Допълнителна социална защита
- Социално действие
- Работници с увреждания
- Индустриална хигиена и безопасност
- Пенсиониране на териториални държавни служители на пълен работен ден
Териториални служители на пълен работен ден и териториални служители на непълен работен ден, работещи над 28 часа седмично
Териториалните държавни служители в активна позиция, които не могат да изпълняват задълженията си по здравословни причини, получават платен отпуск по болест.
Член 57 от Закон от 26 януари 1984 г. отнасящи се до териториалната обществена услуга
Изключени са: държавни служители, които не заемат работа като териториален държавен служител (държавни служители на разположение, в родителски отпуск и др.) И хора, загубили статута на държавен служител (чрез оставка, уволнение, уволнение, лишаване от гражданско право права и др.).
Различните листа
Има пет планове за отпуск по болест. Всеки режим е независим. Правата на отпуск се оценяват, без да се отчита полученото по друга схема за отпуск.
„Обикновен“ болничен лист
Тази схема обхваща всички случаи, които не могат да доведат до нов отпуск по болест.
Общата продължителност може да достигне една година (12 последователни месеца).
Засегнатото лице получава пълната си заплата за три месеца, след това половината за следващите девет месеца.
Законът № 2017-1837 от 30 декември 2017 г. за финансите за 2018 г. (член 115) въведе деня на чакане в публичната служба от 1 януари 2018 г.
При прилагането на последното, когато са в отпуск по болест, държавните служители (постоянни държавни служители, стажанти и договорни държавни служители) не се възползват от поддържането на възнаграждението си до втория ден на отпуска по болест. Първият болничен ден, наречен ден на изчакване, не се заплаща.
Дълъг отпуск по болест
Предоставя се в случай на заболяване, което налага продължително лечение и грижи и представя инвалидизиращ характер и с потвърдена сериозност.
Максималната продължителност може да достигне три години.
Засегнатото лице запазва цялата си заплата за една година. Заплатата се намалява наполовина за следващите две години.
Дългосрочен отпуск
Резервиран е за случаи на психични заболявания, туберкулоза, ракови заболявания, полиомиелит или тежка и придобита имунна недостатъчност.
Цялото лечение се съхранява в продължение на три години, след което лечението се намалява наполовина за следващите две години.
Ако болестта е била заразена по време на изпълнение на задълженията, гореспоменатите периоди се увеличават съответно до пет и три години.
Не може да се подновява по време на кариерата на длъжностно лице за същата група заболявания.
Отпуск за служебна злополука или заболяване с изключителна причина
Ако болестта е резултат от злополука, дължаща се на услугата, или ако е резултат от една от изключителните причини, предвидени в член L.27 на гражданския и военния пенсионен кодекс (недъзи, произтичащи от наранявания или заболявания, договорени или влошени или в експлоатация, или чрез извършване на акт на посвещение в обществен интерес, или чрез излагане на живота му, за да спаси живота на един или повече хора), цялата обработка се запазва, докато лицето възобнови работа или се пенсионира.
Отпуск за военна немощ
Този отпуск се разпростира на всеки териториален държавен служител, страдащ от недъзи, договорени или влошени по време на война или експедиция, обявена за военна кампания, с отворено право на пенсия съгласно книга I от кодекса на военните пенсии за инвалидност на жертвите на войната.
Възползвайте се от същия отпуск, държавният служител, страдащ от недъзи, е отворил право на пенсия съгласно разпоредбите, отнасящи се до цивилните жертви на военни действия, или тези, свързани с военния персонал, участващ в поддържането на реда или тези, свързани с физически щети пострада в столична Франция в резултат на събитията, които се случиха в Алжир.
Максималната продължителност на този отпуск е две години за цялата кариера на една или повече вноски. В продължение на две години агентът получава пълната си заплата.
Права
Възнаграждение по време на отпуск по болест
Териториалният служител в отпуск по болест първо получава цялата си заплата и след това половината от нея според продължителността, специфична за всяка категория отпуск.
От друга страна, добавката към семейната заплата и надбавката за престой се изплащат изцяло до края на отпуска.
Правата на обучение, повишаване и повишаване
Периодите на отпуск по болест са периоди на активност и не трябва да се изваждат от времето на службата, необходимо за повишаване в степен, степен, повишаване в по-горен орган и оценка на правото на обучение.
Пенсионни права
Периодите на болнични отчитат за определяне на правото на пенсиониране и водят до съответното приспадане.
Права на годишен отпуск
Времето, прекарано в обикновен отпуск по болест, дълъг отпуск или дългосрочен отпуск, се взема предвид при определяне на правата за годишен отпуск.
Териториално длъжностно лице в обикновен отпуск по болест в продължение на 12 последователни месеца, в продължителен отпуск или в дългосрочен отпуск може да ползва годишен отпуск само ако преди това е бил признат за годен за възобновяване на своите задължения.
В циркуляра от 8 юли 2011 г. относно въздействието на отпуска по болест върху отлагането на годишния отпуск за териториални служители се посочва, че „териториалната власт трябва автоматично да разреши отлагането на годишния отпуск, останал дължим през изтичащата година на агента кой, заради един от болничните листове член 57 от Закон № 84-53 от 26 януари 1984 г. изменен, не беше в състояние да вземе целия или част от споменатия отпуск в края на референтния период "
Задълженията
Споменати са само задълженията, свързани с всички болнични. Агентът: