Определяне, изчисляване и функциониране на основната пенсия
Резюме на статията
Знаете, че сега е моментът за реформа в нашата пенсионна система. Съществуващите 42 режима трябва да изчезнат. Междувременно ви предлагаме статия за основно пенсиониране. То е задължително и се възприема от 14-те милиона пенсионери. Tacotax ви разказва повече за това как работи основната пенсия във Франция.
Симулирайте данъчните си спестявания с плана за пенсионно спестяване
Основно пенсиониране: как работи ?
Във Франция има три вида пенсии, първият е основно пенсиониране, второто, пенсиониране допълващи се и третото, пенсиониране допълнителен. Що се отнася до нас, основната пенсия днес е най-важната схема на Социална сигурност във Франция. Основната пенсионна схема засяга 14 милиона пенсионери.
Основната пенсия за осигурителен стаж се изплаща на всички служители, които са допринесли през работния си живот. Задължително размерът на пенсията съответства на всички пенсии, получени през цялата година професионален живот на работника. В момента няма такова нещо като универсално пенсиониране.
В края на кариерата си работникът получава основна пенсия за осигурителен стаж от неговата пенсионен фонд. Взема се предвид и социално-професионалната категория. Не ! Не всички работници са свързани с един и същ пенсионен фонд.
Освен това служителят може да бъде свързан при една или повече каси по същото време.
Основни пенсионни фондове във Франция
Присъединяването към пенсионен фонд е от съществено значение. Очевидно, за да се класирате за пенсиониране, трябва да се доближите до вашата организация. Заведението ви помага изчислете правата си , но и да знаете размера на вашата бъдеща пенсия.
Ако разчитате на повече от една каса, това е ваша отговорност контакт всеки да иска евентуална пенсия.
Ако обаче сте на заплата, земеделски работници, занаятчии, вашият последен пенсионен фонд ще улесни работата ви. Всъщност тя отговаря за свързването с всички останали основни пенсионни фондове вместо вас. Страхотно не ?
По отношение на допълнителната пенсия обаче, за да я претендирате, трябва да кандидатствате сами, а не, този път тя не е автоматична. По време на пенсионирането трябва да продължите към ликвидация на вашите права. Конкретно, вашите пенсионни права се трансформират в пари. Разбира се, вече не е нужно допринесе. Фактът на пенсиониране обаче не ви пречи да се занимавате с нова дейност. Тогава говорим за кумулативно пенсиониране. В такава ситуация вие продължавате да допринасяте.
Условията на основната пенсия
Трябва да достигнете допълнолетна възраст от 60 до 62 години. Всичко зависи от вашата дата на раждане.
Някои обстоятелства обаче позволяват на някои работници да се пенсионират преди законоустановената пенсионна възраст. The трудности, на дълга кариера, или инвалидността ви позволяват да възстановите спестяванията си предварително.
Имате възможност да получавате пенсията от пълна ставка , но за да се възползвате от него, трябва да сте проверили осигурителен период изисква се, което може да варира от 160 до 172 четвъртинки според вашата дата на раждане.
Ако потвърдите необходимия осигурителен период, ще се възползвате от пенсионирането с "пълна ставка", което съответства на 100% пенсиониране.
Ако не потвърдите необходимия брой тримесечия, вашата пенсия за пенсия ще страда a намаляване. Тя ще бъде изчислена според брой тримесечия че сте потвърдили, а не според броя на тримесечията. Разбирате, че следователно размерът на вашата пенсия ще намалее.
Например, ако сте проверили 140 четвърти, докато трябваше да потвърдите 165, за пълна кариера ще се възползвате от 84,8% пенсия.
► Прочетете също: Каква пенсия със 120 четвърти ?
Отстъпката от размера на пенсията
Вашата сума подлежи на отстъпка . Отстъпката определя процент на намаление, приложен от липсващите тримесечия. Прилага се за всички пенсионери, които не са внасяли вноски необходим брой четвъртинки . На практика, ако сте надвършили пълнолетие и не сте допринесли достатъчно, ще понесете отстъпката. Той се прилага до смъртта, но остава ограничен. Не може да се простира повече от 20 четвърти. За служителите процентът на отстъпка варира в зависимост от възрастта. По този начин хората, родени през 1952 г., ще имат отстъпка от 1%, хората, родени след 1954 г., ще страдат от 1,25% отстъпка.