Определение за терапевтично полувреме, терапевтично непълно работно време AtouSante
Atousante - Здраве на труда
Терапевтичната работа на непълно работно време позволява на човек, който е бил в отпуск по болест, да възобнови професионалната си дейност постепенно или, ако не е бил в отпуск, да остане на работното си място. Често говорим за терапевтично полувреме, тъй като терапевтичното непълно работно време често е под формата на полувреме, въпреки това има много възможности за организиране на работното време. Терапевтичното непълно работно време не е законово регламентирано, тъй като не фигурира в трудовия кодекс (не е посочено по-специално нищо за артикулацията на терапевтично непълно работно време с трудовия договор), а само в трудовия кодекс.
Именно член L 323-3 от Кодекса за социално осигуряване определя терапевтичното непълно работно време.
Терапията на непълно работно време позволява постепенно възобновяване на професионалната дейност
В края на отпуск по болест или трудова злополука, ако служителят не може да възобнови пълно работно време, за да позволи постепенна рехабилитация на работното място, лекуващият лекар може да предпише терапевтично полувреме.
От края на 2019 г. служителят може да работи на терапевтична непълно работно време, дори ако преди това не се е възползвал от спиране на работата.
На практика това е a терапевтично непълно работно време:
- служителят може да работи само 1/3 от времето например, или дори на непълен работен ден . (това винаги се отнася до работното време на служителя преди спирането му), като по този начин терапевтично полувреме за служител, който е работил 32 часа на седмицата ще бъде 16 часа на седмица;
- всички варианти са възможни: През ден, или само сутрин и т.н.
- медицинският преглед при връщане или медицинското посещение преди завръщането при лекар по трудова медицина дава възможност да се организира тази работа на непълен работен ден, като се вземат предвид здравословните проблеми.
Служителят работи на непълно работно време на работното си място.
Социалното осигуряване изплаща допълнителната заплата:
- тя плаща дневни надбавки за неработено време, по този начин компенсира загубата на доход.
- Дневните надбавки се изплащат според заплатата, изплатена от работодателя.
През този период на терапевтична работа на половин работен ден медицинският съветник може да призове служителя. След това той може да реши да прекъсне тази половина, ако сметне за неоправдано.
При необходимост предписанията за лечение на половин работен ден трябва да бъдат подновени.
След дълъг период на терапевтично полувреме, ако служителят не може да се върне към работа на пълен работен ден:
- медицинският съветник може да предложи aИнвалидност 1-ва категория;
- или лекуващият лекар може да направи това искане за недействителност с медицинския съветник.
Терапевтичното непълно работно време се приравнява на спиране на работа на непълно работно време
- От ъгъла на право на социалното осигуряване:
- служителят се счита за отпуск по болест,
- и като такъв той може да получава дневни надбавки.