Обезщетението за обитаемост на дома не е систематично - Cabinet Dechert
Правни и регулаторни новини в науките за живота
Блогът на Dechert
Публикувано на 21.07.2020 г. в 9:00 ч. Сутринта
Адвокати, специализирани в науките за живота
С 35 адвокати, специализирани в науките за живота в Париж и 160 по целия свят, Dechert работи с фармацевтични, медицински и биотехнологични групи или инвестиционни фондове. Уникалната на пазара платформа Dechert Healthcare обединява най-добрите експерти във всяка от ключовите дисциплини.
- Флипборд
- Електронна поща
Работата от вкъщи вече не е запазена за пътуващите служители. Новините илюстрират това повече от всякога. Следователно все още ли е оправдано, че медицинските посетители почти винаги се възползват от надбавка за заемане на местоживеенето им за професионални цели? ?
Вярно е, че Касационният съд потвърждава, че служителят, който обитава дома си за професионални цели по искане на своя работодател и без да има професионално помещение, трябва да бъде обезщетен. Това обезщетение идва от така нареченото обезщетение "професия", което има за цел да компенсира намесата на професионалната дейност в личната сфера.
Но Версайският апелативен съд [1] наскоро припомни, че изплащането на това обезщетение обаче не е систематично за медицинските посетители: правото на обезщетение не произтича автоматично от техните задължения.
За да може да поиска плащането му, медицинският посетител все още трябва да може да докаже, че отговаря на условията, за да се възползва от него, което включва по-специално проверка: