Обезщетение за безработица в държавната болнична служба
Държавните служители, както и всички други служители, се ползват с право на заместващ доход в случай на неволна загуба на работа. Те се подпомагат в търсенето на работа от служителите на Pôle, докато компенсацията им се предоставя или от бившия им работодател, или от Pôle emploi.
Вие сте бивш държавен служител в болницата
Съгласно разпоредбите на Кодекса на труда (по-специално член L.5424-1), болничният персонал, неволно лишен от работа, работещ, търсещ работа и отговарящ на някои други условия, има право на надбавка. По този начин защитата на бивши държавни служители е подобна на тази на служителите от частния сектор.
Лицата, лишени от работа, трябва да започнат процедурите си, като се регистрират в Pôle emploi, който ще ги ориентира в техните процедури.
В зависимост от случая, таксата и управлението на осигурителната помощ ще се осигурят от последния работодател, от предишен работодател или от застрахователната схема UNEDIC.
За повече информация: консултирайте се с уебсайтовете на UNEDIC и Pôle Emploi.
Вие сте работодател в държавна болница
Схемата за осигуряване за безработица за работодатели в болници е различна в зависимост от правния характер на заведението (юридическо лице):
Обществени здравни заведения: След като са станали административни структури на държавата, те задължително се самоосигуряват от 1 октомври 2015 г. Инструкция DGOS/RH3/2015/261 от 29 юли 2015 г. относно излизането от схемата за осигуряване за безработица на органите за обществено здравеопазване подробно условията на промяна на режима, както и новите възможности, предлагани на заведенията
Социални и медико-социални заведения са запазили локална привързаност. Следователно те имат избор между самоосигуряване и отменяемо членство в схемата за осигуряване за безработица UNEDIC (за да се присъединят, свържете се с URSSAF).
Работодателите в публичното самоосигуряване могат да сключат споразумение за управление с Pôle emploi (можете да се консултирате със стандартното споразумение за управление, неговия оперативен протокол и слайдшоуто, изготвено за вниманието на работодателите в болниците), за да му поверите административното управление на надбавките и досиетата. Ако дадено предприятие се интересува от подписване на такова споразумение за управление, то трябва да попълни формуляра за информация и да го изпрати на Pôle Emploi на адреса, посочен на страницата, посветена на публичните работодатели.