Ново поколение бъдещи HR специалисти - списание Biz

  • Бизнес
    • изпълнители
    • Фирми
    • управление
    • Biz Румъния
    • Финанси
    • Марка Фокус
    • People Biz
  • marcomm
    • PR
    • Маркетинг
    • реклама
    • Дигитален
  • Тех

    • бъдещи

      NETOPIA Payments е първият процесор в Румъния, който приема онлайн плащания чрез Google Pay за регистрирани търговци

      бъдещи

      Ghimob - банковият шпионин в джоба си

      ново

      Epson пуска гама от видеопроектори за потапяне в цифрови надписи

      списание

      2Checkout търси 100 специалисти за R&D центъра в Букурещ

      бъдещи

      Опитите за измама са се увеличили в световен мащаб с 35% по време на пандемията

  • творчество
    • начин на живот
    • Видео
  • ОТВОРЕН ЗА БИЗНЕС
  • Biz проекти
    • Топове и проучвания
    • CEO Biz Exchange
    • Biz World
    • Biz Reports
    • Списание Biz
  • Събития
  • поколение

Ново поколение бъдещи професионалисти в HR 2 минути

През последните две седмици 19 студенти и студенти са участвали в лятното училище за следващо поколение HR Club, програма за обучение, в своето 10-то издание тази година, чиято мисия е да подготви следващото поколение специалисти по човешки ресурси. След учебни сесии, проведени от 24 преподаватели от компании като BRD, Banca Transilvania, Ernst & Young, Ericsson, Orange, PricewaterhouseCoopers или PRO TV, участниците обхванаха 7 области на HR: набиране и подбор; упражнение и развитие; трудово законодателство; обезщетения и обезщетения; управление на изпълнението; организационно развитие; стратегия за човешки ресурси.

Участниците имаха и интерактивен ден на приложна теория, като например посещение на екип от HR специалисти, които представляват по-малко от 1% от над 15 000 служители на Renault Group в Румъния, успяват да покрият всички функции, изброени по-горе. нагоре.

Участниците имаха възможността да използват алтернативна игра на реалност под формата на маратон, софтуер за игра, предлаган от Equatorial, в който всички отбори изминаха над 680 километра и консумираха 25 000 калории през двете седмици. Докато вървяха по виртуалните измервателни уреди, те изгаряха обучителни калории и се научиха как да работят ефективно в екип и как да усвоят информацията, получена от презентации и сесии с въпроси и отговори. Краят на състезанието съвпадна с представянето пред ad hoc жури, съставено от специалисти по човешки ресурси, на някои решения на казуса, които им предложиха да изготвят стратегии за включване на канадска компания в "Топ 50 на работодателите" по време на следващите 3 години.

Членовете на 5-те екипа, които представиха плановете за действие, бяха възнаградени за работата си с наръчници за добри практики в областта на човешките ресурси и едногодишно членство в общността на HR Club, и екипът с най-висок резултат след оценката на журито, състоящ се от четирима членове, също получи безплатни покани за конференцията на HR Innovation, която ще се проведе на 3 ноември, в Букурещ - мястото за среща на над 500 професионалисти, интересуващи се от човешки ресурси.

Вижте галерията и програмата на цялото събитие на уебсайта на HR Club.