Не сортирайте по идеали за красота - икономия
Актуални новини в Süddeutsche Zeitung
Табло
икономика
Мюнхен
Култура
общество
Знание
Кариери: Не сортирайте по идеали за красота
Отваряне на снимката в нова страница
Някои жени също се опитват да изглеждат по-малко привлекателни, за да бъдат взети накрая сериозно.
Ако искате да направите кариера като жена, не трябва да сте прекалено дебели или прекалено слаби за взимащите решения, да не прилагате прекалено много грим и не твърде малко. Луд ли си? Шефовете и мениджърите по човешки ресурси трябва да се научат да игнорират външните изяви.
Самият човек изглежда смешен. Голо голи, хрущялни копчета отдясно и отляво на главата, много дълги колебливи ръце. Очевидно сме вид, чиито добродетели идват повече през мозъка, отколкото през тялото. Доста абсурдно, все още има идеали за красота, по които сортираме. И подредете - особено жените.
Ако искате да постигнете успех като жена в работата си, трябва да отговаряте на идеалите, но не твърде много. Непривлекателните хора, особено жените, имат по-трудно време на интервюта за работа и често дори не са поканени. Когато сравняват заплатите, те обикновено се справят по-зле. Засега толкова очаквано. Но и обратното е вярно. Ново проучване от Вашингтонския държавен университет установи, че красивите бизнес жени се считат за по-малко надеждни и честни - и е по-вероятно да бъдат тези, които ще уволнят. Изследователите нарекоха явлението „фатален ефект“. Анекдотите потвърждават изследването. Айлийн Кери, ръководител на софтуерната компания Glassbreakers, се направи по-грозна, откакто осъзна, че никой друг в Силициевата долина не я приема сериозно. Тя е боядисала косата си по-тъмно и сега е с дебели очила.
Едва към края на кариерата си канцлерът се чувства достатъчно свободен да говори за това, че е жена и за инкрустирани структури. Трябваше да се възползва от възможността много по-рано.
Коментар на Cerstin Gammelin
Отнема много време да се търси мениджър с наднормено тегло
На мъжете също не винаги им е лесно. Ако са много малки например, това може да навреди на работата им. Но като цяло външният им вид е по-малко важен. Топли мениджъри, носещи крака, с ярки глави - има. Отнема много време да се търси мениджър с наднормено тегло. Ако искате да направите кариера като жена, не трябва да сте прекалено дебели и не прекалено слаби, не прекалено плоски и не прекалено едри, не прекалено дългокоси, но също така не и късокосмести, не прекалено много гримирани и не твърде малко, дрехи не секси, но не и сивооки. Жените имат шанс да получат най-добрите работни места само ако са оптически в много тясна полузащита. Да не говорим за квалификация и компетентност.
В интернет можете да намерите дълги инструкции за това как жените трябва да се обличат, за да не попаднат в страховитите винтове или в капана на фаталната жена. Можете да вземете семинари за стилизиране или да прочетете цели книги за това.
Или можете да го оставите. Не винаги трябва да е задача на жените да намират решения на проблеми, които те не причиняват, но които са жертви. Вместо това всеки индивид трябва да проверява предразсъдъците си - това се отнася за мъжете и жените, защото често жените отхвърлят колегите си, които са твърде красиви или твърде невзрачни. Трудно е да се разпознаят собствените предразсъдъци като такива, в края на краищата повечето хора твърдят, че не ги интересува как изглежда шефката, стига да е компетентна и приятелска. В действителност предразсъдъците наистина излизат, често в микроагресии, които са едва забележими. Те се измерват в мащабни проучвания като това във Вашингтон. Разпознаването и изкореняването на предразсъдъците може да се научи на специални семинари. Те трябва да са задължение за специалистите по човешки ресурси и шефовете. Веригата кафе Starbucks дори е задължила всички служители да се изправят срещу ежедневния расизъм и стереотипите на пола.
Обществото трябва да се научи: на жените е позволено да изглеждат така, както изглеждат. Те могат да носят косата, ноктите, дрехите или грима си, както им харесва. В кадър, разбира се. След като встъпи в длъжност като шеф на американския автомобилен производител GM, Мери Бара бързо съкрати десетстраничния дрес код до мини изречение: „Носете нещо разумно“. Във всеки случай, когато се борите срещу стандартите за красота, помага да гледате на собствения си вид повече от разстояние. В сравнение с елфите с леопард, вълк или виолетова глава, хората така или иначе изглеждат абсурдни.