Народната дума Nade ще излекува у дома
Според последните налични данни емиграцията на здравни работници в нашия регион не е спряла. За един месец 70 лекари, медицински сестри и медицински сестри от Beregszász са намерили работа в Унгария, но в същото време - може да се заключи от данните за миграцията на Здравния център за регистрация и обучение (ENKK) през първата половина на 2016 г. - желанието на лекарите, зъболекарите и фармацевтите да работят в чужбина е минимално намалено, но медицинските сестри и акушерки също все повече бягат от унгарското здравеопазване. Агенцията винаги подчертава, че всеки, който поиска така наречения "сертификат за добра репутация", все още не може да отиде да работи в чужбина, но не може да докаже обратното, не на последно място, защото няма налични статистически данни от другата страна. домашни здравни работници. Последният набор от данни е 2014 г. на уебсайта на ENKK.
Минималното намаляване на интензивността на медицинската миграция обаче може да се заключи от факта, че докато през 2015 г. са издадени 941 удостоверения, 419 такива искания са изпълнени до края на юни тази година, в сравнение с 252 миналата година и 71 само До момента са подадени 23 заявления за тази година. Ако разгледаме по-отблизо данните, се оказва, че в случая с лекарите възрастта няма значение, всички преминават от 24-годишна възраст до възрастни хора над 70-годишна възраст, в последната възрастова група дори тази година те мислеше, че си струва да започнем света. От друга страна, по-голямата част от емигрантските работници под 50-годишна възраст и над 65-годишна възраст дори не мислят да поискат удостоверение, но като цяло желанието за емиграция не намалява: миналата година са поискани 707 удостоверения и През първата половина на тази година са издадени 359 документа.
На местата, където унгарските здравни специалисти търсят просперитет, през последните години наблюдаваме само минимални промени. Нашите лекари също отидоха масово във Великобритания (94), Германия (84) и Швеция (57) през първата половина на 2016 г., но Австрия, Ирландия и Швейцария също остават привлекателни дестинации. Това, което може би е изненадващо, е, че лекарите, които се предполага, че практикуват в Трансилвания в Унгария, започват да се връщат в родината си, поне това може да се заключи от факта, че 23 души са посочили Румъния като своя страна на местоназначение. Сред медицинските сестри Германия е най-популярна (108), следвана от Обединеното кралство (92) и след това Австрия (65), но те също отиват в Италия, Норвегия или Малта.
Междувременно тазгодишният том на поредицата от годишници на Унгарската академия на науките, озаглавен „Огледало на пазара на труда“, отбеляза като основна цел изследването и анализа на емиграцията на унгарската работна сила и неслучайно изследователите се занимаваха с медицинска емиграция през най-подробно. Когато се анализират данните на повече от 18 000 интервюирани лекари, броят на хората, които са започнали работа през границата за постоянно или временно, на пълен работен ден или за допълване на своите унгарски доходи, става по-точен и изчерпателен от всякога.
Социалните изследователи считат лекари, работещи в чужбина, които са изчезнали от унгарското социално осигуряване за поне 4 месеца, т.е. не са се явили като осигурители, не са получавали пенсия, не са получавали никакво лечение, не са учили или са починали. Според изследването, непосредствено преди присъединяването към ЕС и през следващите няколко години, т.е. между 2003 и 2010 г., по-голям брой работници в сектора започват да напускат, като през това време 7% от нашите лекари напускат страната. След това през 2010-2011 г. те тръгнаха далеч повече от предишното темпо, но причината за това все още не е точно оценена - или те не смеят да го кажат.
По-специално младите лекари под 40-годишна възраст се насочват към ниски доходи и също така е показано, че общопрактикуващите лекари избират да напуснат два пъти и половина повече от своите колеги по дентална медицина. През 2012 г. 9-11 процента от унгарските лекари, т.е. 3250, биха могли да работят в чужбина.
В по-младата възрастова група приблизително шесткратната заплата е основната причина за работа в чужбина, но по-късни аспекти като по-добри условия на труд и живот, професионално развитие, напредък, достъп до изследвания, по-добро качество на оборудването, по-малко задължително работно време.
В допълнение към практикуващите професии без благодарност в Унгария, патолозите и анестезиолозите, тези, които все още нямат професионална квалификация, отиват другаде в най-голям брой. От по-възрастните лекари най-успешните напускат, показва проучването на Академията. Проучването обаче също така потвърди, че много хора ще се върнат поради забележимо, но не огромно увеличение на заплатите, което ще бъде придружено от подобряване на качеството на обучение и допълнително обучение и по-гъвкава работа на унгарските офиси.