Наемете служител Формалностите, които трябва да знаете
Вие сте ресторантьор и наемате ли работа? Ето всички формалности, за да бъде в ноктите.
DPAE е формалност, която ви позволява да изпълняватеосновни стъпки, необходими при наемане на служител. И това, с един-единствен събеседник: Урсаф.
Кога трябва да се установи DPAE за URSSAF?
Както е посочено от името му, това трябва да стане в рамките на осемте дни преди наемането на служителя, и най-късно един работен ден преди това.
Това се прави директно и с едно щракване от Snapshift, на сайта Urssaf или на този на Net Entreprise. Идеята е да се изброи информация, свързана с работодателя, служителя и договора.
Във версията на Cerfa, само за да ви дам представа, тя изглежда така:
Кой трябва да го направи ?
Вие, мениджър на вашия ресторант, вашият HR мениджър, ако имате няколко заведения, или вашият счетоводител. Във всеки случай, за предпочитане винаги един и същ човек, за да се избегнат недоразумения и следователно забрава ! .
Със Snapshift имате напомняния да направите DPAE при наемане на служител! съвет на приятел.
И защо декларацията при наемане е толкова важна ?
Вече казва, че DPAE, извършено съгласно правилата на изкуството, казва покритие в случай на трудова злополука. Представете си, че вашият готвач си реже пръста на първия работен ден във вашия ресторант и че сте пропуснали DPAE? Или че има пътна катастрофа на път за работа? Компенсацията ще бъде за вашата ябълка !
Ако току-що сте отворили ресторанта си и за първи път наемате работа, вие автоматично се регистрирате като работодател по общата схема за социално осигуряване, с огромната привилегия да притежавате сметка на работодателя в Urssaf !
Но това не е всичко:
- DPAE задействарегистрация на вашия служител в CPAM (Основна здравноосигурителна каса). Няма допълнителни стъпки, които да се предприемат от ваша страна.
- Позволява му да бъде автоматично свързан със схемата за осигуряване за безработица.
- А също и да стане член на служба по трудова медицина, с оглед задължителното посещение на информация и превенция.
Засяга ли DPAE всички служители ?
Нито един служител не е освободен от DPAE, но може да се чудите дали сте изправени пред частен случай, особено ако за вашия ресторант наемете а.
СТУДЕНТ:
- Кажете, че наемате a студент три дни в седмицата, в продължение на два месеца, за управление на хранителен камион през летните ваканции (т.е. CDD в на непълно работно време). Е, няма да намалите DPAE.
ТЕМПОВ РАБОТНИК:
- Няма да избягате и от него, ако наемете временна работник ако например компания приватизира вашия ресторант вечер, когато той обикновено е затворен и те дойдат да ви помогнат.
СТАЖАНТ:
- От друга страна, пристигането на вашия стажант кухненски служител не ви моли да установите DPAE при подписване на неговия договор за стаж, тъй като той няма трудов договор и няма статут на служител.
И след като се извърши DPAE.
Веднага получавате потвърждение за получаване, копие от което трябва да бъде предоставено на новия наем. Или, в противен случай, копие на DPAE. Освен ако не е подписал трудов договор, в който се споменава организацията, която получава декларацията.
Но не си мислете, че ще се измъкнете толкова лесно. предстоят още други стъпки и този път не Urssaf е този, който отговаря! Така че от вас зависи да се организирате.
2. ЧЛЕНСТВО В РАЗЛИЧНИЯ ФОНД, ВЗАИМНА И ПРОФЕСИОНАЛНА МЕДИЦИНА
Затова набързо се обадете на вашия счетоводител, който ще се погрижи за това регистрация на вашия служител във пенсионния и осигурителен фонд (обикновено колективният трудов договор указва към кои организации да се присъедини).