Наднорменото тегло, основен фактор за дискриминация при наемане на работа

Актуализирано на 15.02.2016 г. | 07:05 - публикувано на 15.02.2016 | 05:11

наднорменото

Имате ли физика за работата? Дискриминацията при наемане на работа най-често е свързана с възрастта, но и с външния вид. И особено върху теглото. Това се вижда от проучване, публикувано тази сутрин от Защитника на правата и с което France Info успя да се консултира изключително.

Това проучване потвърждава, че диктатурата на красивите и слабите царува и в света на труда. Интервюираните от Защитника на правата и Международната организация на труда, всички безработни, казват, че външният вид е вторият най-дискриминиращ фактор след възрастта, който постоянно оглавява тези изследвания. Една трета от хората, които смятат, че са били дискриминирани, казват, че заради външния им вид те са били отхвърлени. Пропорция, която е по-висока за жените, отколкото за мъжете. Жените са два пъти по-склонни да кажат, че са дискриминирани от мъжете поради външния си вид.

Роклята и особено теглото, които са взети под внимание

Да бъдеш затлъстела жена по-специално концентрира най-силните предразсъдъци сред хората, които биха могли да ги наемат. Според това проучване на защитника на правата, затлъстелите жени казват, че са осем пъти по-дискриминирани поради външния си вид, отколкото жените, които имат нормален индекс на телесна маса.