Наднорменото тегло може да попречи на наемането - отговорете на всичко

Може ли физиката да бъде бариера за наемане на работа? Да, според анкета, публикувана в понеделник на 15 февруари от Международната организация на труда (МОТ) и Защитникът на правата. Хората с наднормено тегло или затлъстяване биха били дискриминирани повече, особено жените.

Критерият за външен вид е едно от основанията за дискриминация, забранена от закона в продължение на почти 15 години. Този специфичен критерий обаче все още се бори да намери своето място във френския правен пейзаж. И това все още ще бъде определящ фактор за вербовчиците. Във всеки случай това се разкрива от 9-ия барометър, публикуван съвместно от Международната организация на труда (МОТ) и защитника на правата, този понеделник, 15 февруари.

Според това проучване 8% от анкетираните безработни * казват, че са били дискриминирани при наемане на работа поради физическия им вид: 10% от жените и 6% от мъжете, търсещи работа. Което прави физическото втория критерий за дискриминация след възрастта.

Най-засегнати жени

Дискриминацията, по-специално свързана с тежестта на кандидатите. И именно жените са най-целенасочените. „Затлъстелите жени съобщават 8 пъти по-често от жените с„ нормален “ИТМ, че са били дискриминирани поради физическия им вид“, обяснява изследването. А жените с наднормено тегло „съобщават, че са дискриминирани заради външния си вид четири пъти по-често от жените с„ нормален “ИТМ.“ Според Силви Бенкемун, вицепрезидент на групата за размисъл за затлъстяване и наднормено тегло (мазнини), цитирана от France Info, „наднорменото тегло често се свързва с идеята за увреждане. Неспособност да се контролираш, да напредваш, да се държиш добре в работна група. "

---