Национален колективен договор на; естетика-козметика и л; техническо образование и

Удължено с указ от 21 декември 2015 г. JORF 24 декември 2015 г.

колективен

Подписали

  • Произведено в:
    Съставено в Париж на 7 октомври 2015 г.
  • Работодателски организации:
    FIEPPEC; UNIB; CNAIB.
  • Профсъюзни организации на служителите:
    FNECS CFE-CGC; FGTA FO; CSFV CFTC; CDS CGT; FCS UNSA.

Допълнителна информация

  • Настоящото споразумение се сключва за неопределен период. Той ще влезе в сила на 1 януари 2016 г. или на първия ден от календарното тримесечие след датата на публикуване на заповедта за удължаване в Официален вестник, ако това се случи след 1 октомври 2015 г. (чл. 17)

Номер BO

Списък на конвенциите, към които е приложен този текст

Вещ

В сила удължен

Версии

Информация

Цитирани статии

Член 1

В сила удължен

Този режим се прилага за всички дружества, попадащи в обхвата на този национален колективен договор за естетично-козметично и техническо и професионално образование, свързан с професиите естетика и парфюмерия от 24 юни 2011 г. за здравни разходи, направени от влизането в сила на този план и неговия внедряване във фирмата.

Версии

Член 2

В сила удължен

Версии

Член 2.1

В сила удължен

Бенефициенти на това споразумение са служители с трудов договор от всякакво естество, обвързани с необусловен трудов договор и регистрирани в работната сила на компанията.
Служителите, чийто трудов договор е спрян, се възползват от плана веднага щом се възползват от издръжка на пълна или частична заплата или от допълнителни дневни надбавки, финансирани поне частично от работодателя им.
В случай на спиране на трудовия договор по каквато и да е причина, различна от платения годишен отпуск, болест, злополука, отпуск по майчинство или бащинство, гаранциите се прекратяват през същия период.
В допълнение към правата през периода на трудовия договор има и така нареченото право на „преносимост“. Правото на преносимост зависи от спазването на всички условия, определени в член 14 от изменената ANI, и трябва да се прилага при условията, определени от междупрофесионалните разпоредби.
Корпоративните служители, които са служители по смисъла на социалната сигурност, могат да се възползват от схемата.

Версии