Начална възраст, процент на вноските, случай на държавни служители универсалната пенсионна система в 9
Устройство за бонуси и отстъпки, край на специалните режими, увеличение от 5% на дете: върховният комисар по пенсионната реформа Жан-Пол Делевой представи този четвъртък препоръките си за бъдещата „универсална система“, обещана от Еманюел Макрон.
"Тази нова система е признаване на работата, подобряване на работата", заяви Жан-Пол Делевой пред пресата в четвъртък. Върховният комисар по пенсионната реформа представи своите препоръки за създаване на универсална пенсионна система. Докладът му трябва да служи като работна основа за бъдещ законопроект, отлаган няколко пъти и очакван през пролетта на следващата година.
За кого се отнася ?
Тази нова универсална система трябва да замени 42 текущи планове, с правила, общи за всички активи: служители, държавни служители, самостоятелно заети лица, свободни професии, фермери, и т.н. Десетте или няколко специални диети, които съществуват до момента, ще бъдат премахнати. Ще бъдат покрити 100% от активите.
Какво ще стане с чиновниците ?
С базовата пенсионна система пенсиите на държавните служители вече няма да се изчисляват през последните шест месеца, а през цялата им кариера, като служителите в частния сектор. Избирайки да интегрират бонуси за генериране на пенсионни права, някои държавни служители ще спечелят, но разликата с учителите, които нямат бонуси, става очевидна, особено в началното образование. За да компенсира тази разлика, Еманюел Макрон обеща да преоцени заплатите на учителите. Жан Пол Делевой предизвиква „необходимия нов курс“ за учителите.
Точкова система, как работи ?
Всеки отработен ден печели точки. Едно внесено евро ще позволи придобиването на същия брой точки, независимо от професионалния статус и кога е било внесено. Взема се предвид цялата кариера, и вече не най-добрите 25 години, както в частния сектор, или последните шест месеца в публичния. Стойността на точката няма да може да намалее във времето, потвърждава Жан Пол Делевой.