Набиране и подбор - D

Следващата стъпка, която ще предприемете е подбор в един от четирите зонални центъра за подбор и ориентация: Alba Iulia, Breaza, Câmpulung Moldovenesc и Constanța .
Оценката за подбор или правоспособност се материализира в специфични изпити и тестове, които могат да покажат дали и до каква степен кандидатът може да отговори на изискванията на военната професия и военната среда.

Изборът се състои от преминаване на следните тестове:

• Психологически тестове:
  • тест за правоспособност, който оценява интелектуалното представяне;
  • личен въпросник за оценка на способността ви да се адаптирате към специфичните условия на военната среда;
  • ситуационен тест (за офицери, военни бригадири и подофицери), който оценява лидерските умения и способността за работа в екип.

• Физически тестове, които се състоят от:
  • преминаване в определено време по утилитарно-приложим маршрут, който съдържа 10 елемента на верига с дължина 90 м и който оценява нивото на развитие на основните ви двигателни умения (скорост, умение, издръжливост, сила);
  • тест за издръжливост на разстояние 1000 или 2000 м, в зависимост от категорията на персонала, който сте избрали.

Всеки тест е елиминационен, като кандидатът е обявен за „Приет“ или „Отхвърлен“.
Подробности за тези проби можете да получите или тук, или като поискате информация директно в бюрото за набиране на информация във военния център в окръга/сектора, в който живеете.

Всеки окръг/бюро за набиране на информация е закръглено (виж закръгляването на бюрата за набиране на информация тук ) зонален център за подбор и ориентиране (CZSO), така че кандидатите да кандидатстват за избор в CZSO, към който принадлежат с постоянното си местожителство.

Следва етапът на подкрепа конкурс за прием в институция за военно образование или в курс за професионално обучение, който се състои от тест за знания, предшестван от квалификационен тест по английски език. Състезателните тестове се установяват за всяка категория персонал и военно-образователно звено или институция.
Кандидатите, избрали професията войник/дипломиран специалист, не участват в конкурса за прием, но ще го вземат разпределени по публикации в компютъризиран режим, в низходящ ред на бала, изчислен според определени професионални и административни критерии, въз основа на възможностите, изразени при набирането. Кандидатите, които са назначени, трябва да завършат специфичната програма за обучение с продължителност максимум пет месеца.

Ако искате да започнете процеса на набиране (регистрация) или подробна информация за военната кариера и етапите на набиране, подбор и прием, можете да се свържете с персонала за набиране, в рамките на информационно-подборна служба.Информационно-подборна служба е най-авторитетният източник на информация за военната кариера, за критериите и стандартите, на които трябва да отговаряте, за да станете войник в Министерството на националната отбрана.
Адреси и телефонни номера на бюрата за информация и подбор на персонал (тук)

Да запомня! Потенциалните кандидати могат да се регистрират само в бюрото за набиране на информация в окръга/сектора на община Букурещ, към който принадлежат с постоянно местожителство, или във военното образователно звено/военно звено, в което са записани/заети.

Един от съответните специфични нормативни актове е заповедта на министъра на националната отбрана №. M.217/2019 одобряване на условията и критериите за набиране и инструкциите за организацията и функционирането на системата за набиране, подбор и първоначално обучение на кандидати за военна служба.

---