Можем ли да се пенсионираме и да работим комбинацията 2021 работа-пенсия
ЧЗВ Пенсиониране - Противно на общоприетото схващане, напълно възможно е да се работи в пенсия и още по-добре, да се получават както пенсия за старост, така и доходи от работа. Това натрупване обаче е частично, ако пенсионерът няма всички квартири или напуска преди 67-годишна възраст. Освен това новите „кумуланти“ вече не могат да създават допълнителни пенсионни права. Системата трябва да бъде променена като част от бъдещата универсална пенсионна система.
Принципът на съчетаване на заетостта и пенсионирането
Пенсионната реформа от 2003 г., известна като „законът на Фийон“ (с позоваване на Франсоа Фийон, тогавашният министър на социалните въпроси), създаде така наречената система „комбинация работа-пенсия“ (или CER). Благодарение на CER пенсионерите имат право да натрупват пенсия за старост и спечелени доходи. Тази система е достъпна за всички бивши работници, независимо от техния бивш професионален статус (служител в частния сектор, държавен служител, самостоятелно зает работник, фермер, свободна професия).
Пенсионираните служители могат дори да се върнат на работа при бившия си работодател, стига да спазят шестмесечен срок между пенсионирането си и завръщането си в компанията. Според последните данни на социалното министерство, публикувани на 12 юни 2020 г., около 482 000 души са упражнявали професионална дейност, докато са получавали пенсия за осигурителен стаж през 2015 г. Това са 3,4% от пенсионерите на възраст 55 и повече години, пребиваващи във Франция.
От 1 януари 2015 г. вече не е възможно да се създадат нови пенсионни права съгласно CER. Хората, които са ликвидирали пенсионирането си преди тази дата и които са възобновили професионална дейност под друг статут (например бивш служител, станал консултант на свободна практика), внасят вноски за старост в новата си схема за пенсиониране, която в крайна сметка ще им позволи да се изградят допълнителна пенсия. Сега новите "кумуланти" също допринасят за пенсиониране, но "потънали" независимо дали са променили статуса си или не. Следователно те няма да получават допълнителни пенсии.
Също от 1 януари 2015 г. бенефициенти на надбавката за солидарност за възрастни хора (СПА), които замениха минималната старост, имат право да комбинират това обезщетение с придобити доходи. Кумулативният размер обаче не може да надвишава 30% от брутната минимална работна заплата за едно лице или 50% от брутната минимална работна заплата, ако бенефициентът живее като двойка.
Различните форми на съчетаване на заетост и пенсиониране
Трябва да правим разлика между „пълен“ CER и „частичен“ CER. Забележка: бенефициерите на ранно пенсиониране (за дълга кариера, инвалидност, инвалидност, излагане на азбест или трудности) нямат достъп до многократна заетост - пенсиониране, независимо от формата му.