Моето социално покритие JeSuisEnt предприемач

Въпреки че социалната защита на самонаетите е поверена на общата схема за социално осигуряване от 1 януари 2020 г. (премахване на RSI на 1 януари 2018 г.), социалното покритие не е еднакво за всички самонаети работници. В зависимост от правния им статус и процента им на собственост в акционерния капитал на компанията, управителят се възползва или от социална защита за самостоятелно заети лица, които не са на заплата, или от социална защита за самостоятелно заети работници, приравнени на служители.

По-долу ще намерите обобщени таблици за оценка на вашето социално покритие.

По отношение на здравното осигуряване за майчинство и семейните надбавки, всички самостоятелно заети работници се ползват от същите обезщетения в натура (възстановяване на грижи, лекарства, хоспитализация) като служителите от общата схема.

За самостоятелно заетите лица, обхванати от социалната защита на самостоятелно заетите самостоятелно заети работници, осигурителните обезщетения (инвалидност, смърт) обикновено са ниски. Скоро ще трябва да помислят за допълване на социалната си защита. За разлика от асимилираните служители, те не се ползват от обезпечение в случай на трудова злополука или професионално заболяване.

За пенсиониране самостоятелно заетите лица, които не са на заплата, имат задължителна основна схема, допълнителна схема (задължителна или незадължителна) и евентуално допълнителна схема (за някои свободни професии). Асимилираните мениджъри и служители се ползват от основно пенсионно покритие, но също така задължително допълнителна пенсия (допълнителна пенсия за мениджъри).

Обезщетения за болест/майчинство

The ползи в натура здравното осигуряване (грижи, лекарства, хоспитализация), както и обезщетенията за майчинство са приведени в съответствие с тези на служителите от общата схема от 2001 г.

The парични обезщетения варират в зависимост от извършваната дейност.

В края на реформата на социалната защита за самонаетите (1 януари 2020 г.) управлението на здравното осигуряване и осигуряване на майчинство за самостоятелно заети лица, които не са на заплата, е поверено на CPAM.

Ползи в натура

Парични обезщетения

Болест (процент на възстановяване), майчинство

Неработоспособност

Майчинство

Занаятчия, управител на мнозинство (занаятчийска дейност), микропредприемач (занаятчийска дейност)

Медицински такси: 70%

Такси за медицински помощници: 60%

Медицински анализи: 60%

Наркотици: 100%, 65% или 30% или 15%

Дълготрайна обич: 100%

Хоспитализация: 80% до 100%

Задължителни изпити преди и след раждането и разходи за доставка: 100%

Грижи и прегледи, предоставени през последните четири месеца на бременността: 100%

1/730 от средния годишен доход за последните три години в рамките на годишния таван за социално осигуряване (т.е. 56,3 евро през 2021 г.). Броят на дневните надбавки е ограничен до 360 за период от 3 години.
Дневната издръжка се изплаща от 4-ия ден (3-дневен дефицит)

Еднократна помощ за майчина почивка: месечен таван за социално осигуряване (т.е. 3428 евро през 2021 г.)

Дневни надбавки (при пълно прекратяване на дейност): 56,3 евро на ден максимум през 2021 г.

Търговец, мажоритарен мениджър (търговска дейност), микропредприемач (търговска дейност)

Либерални професии

Сътрудничещи партньори

Сътрудник на занаятчия или търговец в дейност: 22,54 евро на ден (фиксирана сума)

Еднократна помощ за майчина почивка: месечен таван за социално осигуряване (т.е. 3428 евро през 2021 г.)

Обезщетения за заместване от нает персонал за професионални или домакински дейности през 2021 г .: 55,52 евро на ден

Идентично на обезщетенията, получени от служителите по общата схема: Дневна надбавка за почивка = 1/91,25-та част от размера на заплащането за последните три месеца (в рамките на месечния таван за социално осигуряване) минус фиксирана ставка от 21%

---