Много се страхувам от Жигули
Работя в Mac и много се страхувам от Жигули.
Mercedes, Porsches, Lexus - това са глупости. Стандартна поръчка за конус с карта (безплатно) и мокра кърпа.
Но си струва да стигнете до разваленото копие.
Като цяло, бъдете внимателни.
Жигули е скрита заплаха.
PS: човек на Спиър, откъде си.
- Най-добре отгоре
- Първо отгоре
- Актуален връх
По дяволите, ако умреш поради това, защо тогава изобщо ти плащат?
Вашата заплата не зависи от приходите?
Работете, майната му, не хленчете, не го харесвайте, майната му.
Какво гордо име, "ресторант".
„Отивам в ресторант за хамбургери“
В моя град този „ресторант“ се нарича безплатна тоалетна и местните не ходят много, предимно посетители.
По отношение на съставните образувания на Руската федерация, McDonald's юридически не е ресторант, а кулинарен магазин. За тях е по-лесно да плащат данъци.
На някои места в чужбина, в ресторант, особено не третокласен, ще дадат бургер в лицето -)
Повечето ресторанти са а-ла-карт, не при поискване.
И тогава, за бързо хранене, дори и в ресторантска версия, в повечето страни с традиции са скърцащи.
О, о, о, бедни неща.
Понякога през нощта трябва да отида по работа - влязох в кола с мак. В резултат изчаках 15 минути, за да бъдат събрани големите вкусни, средни картофи и сос. Там работи един багер и половина. Момичето на касата - тя също тича към изданието, 1 пич в паника подготвя всичко. Вече дадоха всичко студено, не сложиха салфетки. Taysy се оказа обрасъл в опаковки - очевидно бързината в събранието е засегната.
И така 2 пъти, стабилно.
Още веднъж не даваха захар на кафе.
Като цяло не разбирам тази случайност - на кого да дам колко салфетки и захар. Понякога шибан, понякога шибан. Имате там, няма регулации по тази тема?
Въпреки че какво съм изненадан. Политиките за набиране на тези McDucks и други бургери са много благоприятни за такива надарени позиции и такава надарена услуга.
ъ-ъ, не обичаш да работиш?
трябва да уредите проверка, вашият гаден HR мениджър не мотивира служителите.
като цяло това е бичът на развиващия се бизнес. служителите не са мотивирани, а мениджърите са идиоти и не подозират, че персоналът трябва да бъде мотивиран в кошчето, за да не могат да ритат.
това е детски капитализъм. а в Русия предприятията постигат най-високи резултати, когато персоналът работи добре.