Място на специалния режим в законодателството за социално осигуряване - институционален сайт

Когато социалното осигуряване влезе в сила, специалните режими запазиха собствена организация, независима от общия режим. Въпреки това, в приложение на член 62 от постановлението от 8 юни 1946 г. (R 711-17 от Кодекса за социално осигуряване), специалните схеми имат задължението да предоставят на своите бенефициери обезщетения, еквивалентни на ползите от общата схема.
Принцип на еквивалентност на услугите
Това трябва да се разглежда изолирано за всеки от покритите рискове.
По отношение на здравното осигуряване, прилагането на този принцип е накарало осигурителния фонд да вземе решение за присъединяването на нови категории бенефициенти, за да вземе предвид промените, настъпили в общата схема.
Съдебната практика обаче не изисква специалният режим да предоставя обезщетения, идентични с тези, предвидени от общия режим. Еквивалентността се разбира като глобална еквивалентност.
Касационният съд по принцип отказва направо да провери еквивалентността на обезщетенията, предвидени от специална схема и систематично прилага текстовете на схемата, към която попадат осигурените лица.
Този принцип е приложим и за застраховката за старост. Установявайки обаче, че се прилага само когато застрахованият е напуснал специалния режим, той се слива с правилата за междурежимна координация.
Освен това, за да се предотврати появата на нови изкривявания, публичните власти се стремят да хармонизират специалните режими.
Хармонизиране на специалните режими и общия режим
За целта законодателят или е приел общи мерки, или е разширил до специални режими мерките, предприети в общия режим.
Общи разпоредби, приложими за всички задължителни схеми
Правилата за контрол и надзор:
- Административен надзор,
- Одит на Сметната палата.
Финансови механизми:
- Обобщение на удържането на здравноосигурителната вноска въз основа на пенсии, независимо от схемата, отговорна за изплащането на здравноосигурителни обезщетения,
- Прилагането на фиксираната дневна болнична ставка, като по този начин поставя под въпрос предимството, съставено от общото безплатно лечение, предвидено от определени схеми,
- Приемане на закони за финансиране на социалното осигуряване,
- Създаване на CSG.
В здравното осигуряване:
Всеки, който упражнява професионална дейност, се възползва от покриването на здравните си разходи от орган за социално осигуряване, от 1-вия ден на своята дейност, без да се налага да обосновава минимален брой работни часове.
При застраховка за старост:
- Задължението за проверка, преди изплащане на пенсия, законността на престоя във Франция на лице с чуждестранно гражданство, пребиваващо на територията,
- Като се вземе предвид всеки период на мобилизация или плен за откриване на права и уреждане на пенсии,
- Като се вземат предвид периодите на изплащане на надбавката за грижи за туберкулоза, предвидена в член L41 от Кодекса на военните пенсии за инвалидност и жертвите на войни,
- Правилата, свързани с натрупването на пенсия за осигурителен стаж с възнаграждение за дейност,
- Правото на разведения или повторно женен съпруг да възстанови при определени условия правото на наследствена пенсия от предишния си съпруг, когато той няма пенсионни права след смъртта на последния си съпруг.