Малко лексикон на пенсиите, за да разберем дебата по проекта за реформа

Сложната пенсионна система на Франция е придружена от речник, който трябва да се разбира, за да се участва в дебата. Определения на основните понятия.

малко

Публикувано на 21 декември 2019 г. в 10:02 ч. - Актуализирано на 23 декември 2019 г. в 16:36 ч.

Време за четене 6 мин.

  • Споделяне
  • Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано
  • Споделянето е деактивирано Изпращане по имейл
  • Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано
  • Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано

Специален режим и общ режим, пълнолетие и възраст на пълната ставка, система "точки" за пенсиониране, предложена от Еманюел Макрон ... Докато стачкуващото движение, стартирано на 5 декември срещу проекта за реформа, продължава, условията, специфични за системите за пенсиониране, широко използвани, не винаги са ясни - особено за работници, които все още не са планирали бъдещото си пенсиониране.

Кратък лексикон на пенсионната реформа

Система за плащане при движение

Френската пенсионна система работи като колективно осигуряване: работниците и работодателите финансират пенсионни фондове като плащат месечни вноски, удържани от доходите им. Тези суми се използват за плащане Пенсиите пенсиониране.

Продължителността на дейността, нивото на дохода и много други фактори се вземат предвид при изчисляването на пенсията на пенсионера. Но работникът не се възползва пряко от вноските, които самият той е плащал през цялата си кариера: именно "общата тенджера", постоянно осигурена от работещото население, изплаща пенсиите хора вече пенсионирани.

Специални схеми и пенсионни фондове

Етикетът "Специални диети" обикновено се използва за обозначаване на четиридесет и две пенсионни схеми, съществуващи във Франция - най-разпространена е общата схема за служители от частния сектор, от която се ползват 80% от пенсионерите. Говоренето за „42 специални диети“ обаче е подвеждащо: в действителност само единадесет се считат за такива от Министерството на здравеопазването и солидарността. За някои това са режими, които вече са съществували, когато общият режим пристигна през 1945 г.

The пенсионни фондове на RATP и SNCF, на клона на електроенергийната и газова индустрия (IEG) са част от него, както и този на моряците, религиозните, духовниците и нотариусите ... През 2016 г. 700 000 пенсионери (или 4%) са свързани с един от тези единадесет планове.

Сред 31-те други схеми са, освен общата схема и фондовете за допълнително пенсионно осигуряване, MSA (за селскостопански работници) и схемата за самостоятелно заети лица, както и схемата за държавен служител, която може да се разглежда като специална схема в широк смисъл на понятието. И накрая, други са по-автономни и попадат в частната сфера, като например Caisse des profesies liberal (CNAVPL) или тази на адвокатите (CNBF).

Законна възраст и възраст с пълна ставка

Законна възраст пенсионирането понастоящем е определено на 62 в общата схема. Ранното напускане е възможно в много специални схеми, създадени по-специално за осигуряване на компенсация за физически взискателни кариери.

Законната възраст на заминаване съответства на датата на правото при пенсиониране, с индивидуално изчислено минимално ниво на пенсия. Това обяснява например, че много малко служители на RATP действително се пенсионират на 52-годишна възраст - което им позволява техният специален режим: като работят по-дълго, те постепенно се приближават, в зависимост от ситуацията си, възрастта на пълната ставка за да получат пълната им пенсия. Според Сметната палата средната възраст за пенсиониране е била 55,7 години в RATP през 2017 г.

"Точка" за пенсиониране

Във Франция вноските на работещите финансират пенсии за пенсионери. В схемата, желана от г-н Макрон, тези вноски са записани за трупат пенсионни точки. След това точките се използват в края на кариерата като основа за изчисляване на пенсията.