Лятното училище, което подготвя бъдещи специалисти по човешки ресурси, има друго поколение възпитаници; 360
Един от дните беше запазен за фирмено посещение, в което участниците успяха да видят как екип от HR специалисти, представляващи по-малко от 1% от над 15 000 служители на Renault Group в Румъния, успяват да покрият всички функции, изброени по-горе. . Дискусията с представителите на компанията беше последвана от интересна обиколка на завода Dacia в Миовени.
Участниците имаха възможността да използват алтернативна игра на реалност под формата на маратон, софтуер за геймификация, предлаган от Екваториал, в който всички отбори изминаха над 680 километра и изгориха 25 000 калории през двете седмици. Докато пътуваха по виртуалните метри, изгаряха обучителни калории и придобиваха екваториална (валута на виртуална игра), те се научиха как да работят ефективно в екип и как да усвоят информацията, получена от презентации и сесии с въпроси и отговори. Краят на състезанието съвпадна с представянето пред ad hoc жури от HR специалисти на решения на казуса, които им предложиха да излязат с ясно описани стратегии, които да доведат канадска компания в "Топ 50 на работодателите" на през следващите 3 години!
Членовете на 5-те екипа, които представиха плановете за действие, бяха възнаградени за работата си с наръчници за добри практики в областта на човешките ресурси и едногодишно членство в общността на HR Club и екипът с най-висок резултат след оценката на журито, състоящ се от четирима, също получи безплатни покани за конференцията на HR Innovation, която ще се проведе на 3 ноември, в Букурещ - мястото за среща на над 500 професионалисти, интересуващи се от човешки ресурси.
„Десетото поколение на Летното училище от следващо поколение на HR Club завърши! В продължение на 2 седмици бяхме щастливи да имаме в HR Club House 19 ентусиазирани млади хора, пуснати да учат (и тук нямам предвид груби, но множеството практически и умни въпроси, които те знаеха как да задават преподаватели), но също така забавно J. Както отговорите на предизвикателствата на Екваториалния маратон, така и презентациите от последния ден ни дават надежда за талантливо бъдещо поколение специалисти по човешки ресурси. И тъй като тази година членовете на HR Club се стичаха да се набират помежду си (преброих 8 възможности за работа или стажове), младите хора ще имат шанс да започнат своята HRi кариера много скоро! Успех на HR Club Next Generation 2016! “
Дана Кавалеру, изпълнителен директор на HR Club
Участниците казват, че са щастливи, че са научили какво е HR извън теорията, че са успели да намерят модели за подражание или може би дори наставници сред преподавателите и смятат, че вече могат да вземат решението да отидат на определена специализация много по-лесно. Вижте галерията и програмата на цялото събитие на уебсайта на HR Club.
„Напускам мотивирано и развълнувано лятно училище, знаейки, че има компетентни и необикновени хора, които правят реална промяна в начина, по който се третират служителите на работното място и в начина, по който се насърчават върховите постижения и постиженията. Получих повече, отколкото очаквах, и срещнах амбициозни и прекрасни хора, които имат същите интереси и цели като мен. "
Грациела Сорочану, Клуж-Напока, участник в лятното училище
Участието в лятното училище беше безплатно, благодарение на преподавателите - през времето, отделено на тази програма и на партньорите и спонсорите на HR Club:
Партньори на годишния HR Club: Trend Consult Group и PeliFilip
Партньори по проекта: BRD Groupe Societe Generale и TenarisSilcotub.
Образователен партньор: Екваториал
Поддръжници на събитието: Macromex, Nestle и Tymbark Maspex
Медийни партньори: Campus в Букурещ, Free, IQool, HR Portal, Re-start.ro, StudentIQ, StudLand, StudPass, „Alexandru Ioan Cuza” University of Iași и Voluntar.ro
Лятното училище, което подготвя бъдещи HR специалисти, има още едно поколение възпитаници добавено от Media на 20.07.2016
Преглед на всички публикации от Media →