Лидерство и лидерство

Лидерство и лидерство - раздел Политика, основи на политическата психология - бизнес книга, която трябва да започне, авторът създава концепциите "Лидер" и "Лидер": Необходима е тяхната диференциация.

Развива се под формата на неконтролирано, тотално господство поради експлоатацията на най-архаичните архетипи на масовото съзнание. Структурата му е запълнена­нена стереотипи, които изпълняват регулаторни и идеологически ориентиращи функции. Това ще осигури­стабилността на лидерството като политическа система - въпреки че наследниците на лидера могат да се променят често: мощните, които се появяват под водача, помагат,­отколкото сакрализиран и централизиран апарат на властта. Масовото съзнание подкрепя лидерството. Разчитайки на почит към управляващите, граждани­конформизъм, политическа супер лоялност, липса на съзнателна диференциация на политическото­интереси и съгласие със строги разпоредби­С личния живот индивидуалното съзнание на гражданите е в зародиш. Това е отлично­обича го от лидерството, основаващо се на интересите на гражданите.

С всички многобройни тълкувания на термина „лидер“, като правило, излизат на бял свят две основни значения. Първо, това е индивид, който притежава най-изразените "полезни" качества от гледна точка на групата, благодарение на които неговите дейности да задоволят интереса на тази общност­wa се оказва най-продуктивната. Такъв лидер служи като вид стандарт, към който другите трябва да се стремят. Неговото влияние се основава на психологията­генетичният феномен на отразената субективност, тоест идеалното представяне в други членове на групата.

В политическата сфера обикновено има три нива на лидери.

1. Лидерство на ниво малка група, обединени­общи интереси и политика­цели е механизъм на­интеграцията на групови дейности, при които лидерът ръководи и организира дейностите на групите­ny, представяйки определени изисквания към лидера. Това е способността да вземате решения­лидерство, поемане на отговорност и др. Такова лидерство включва изпълнението на три функции­тиони:

1) целеполагане - определяне от група мочи­в дейности, условия за задоволяване на нейния интерес, изясняване на средствата и методите за създаване­давайки подобни условия. В процеса на изпълнение­Тази функция е настроена на конкретна­нов характер на взаимоотношенията в групата, т.е. стил на лидерство;

2) идентификация - самоопределение на индивида­Dovs, членове на общността, което включва процеса на установяване на вътрешногрупова йерархия (лидери, звезди, популярни лица и др.);

3) аксиология - формирането на групова система­нови ценности, приоритети, стереотипи на поведение.