L; застраховка срещу риск от неплащане на дължимите заплати

В случай на реорганизация или съдебна ликвидация на неговото дружество (след решение на търговския съд, ако длъжникът извършва търговска или занаятчийска дейност или на съдебния съд в други случаи, след състояние на спиране на плащанията - "фалит"), служителят е застрахован срещу риска от неплащане на дължимите заплати. Предвиждат се и защитни разпоредби в случай на откриване на предпазна процедура.

Тази застраховка е AGS (Асоциация за управление на схемата за застраховане на искове на служители). Той се финансира от задължителна вноска от работодателя.

Представителят на кредиторите, назначен от съдията, изпълнява ГСО.

Изключителни разпоредби, свързани с епидемията COVID-19 и нейните последици

За да се справят със социалните и икономическите последици от епидемията на COVID-19, са приети редица изключителни разпоредби, за да се предотврати и ограничи прекратяването на дейността на компаниите и да се гарантират правата на служителите.
Тези разпоредби произтичат в крайна сметка от Наредба № 2020-1443 от 25 ноември 2020 г., цитирана като справка, чието съдържание е посочено в доклада до президента на републиката. Тази наредба предвижда, по-специално, ускоряване на управлението на искания за заплата, като се иска от съдебния представител, с негов единствен подпис, да изпрати на AGS декларациите за искания за заплата веднага щом бъдат установени. Впоследствие, ако това копие не отговаря на изявлението, върху което е поставена визата на съдията-комисар, съдебният представител трябва незабавно да я изпрати на AGS.
Тези разпоредби се прилагат до 31 декември 2021 г. включително.

Кои са предметните работодатели ?

Всеки търговец, всяко лице, регистрирано в търговския регистър, всеки земеделски производител, всяко друго физическо лице, упражняващо независима професионална дейност, и всяко юридическо лице, регулирано от частното право, наемащо един или повече служители, трябва да застрахова своите служители, включително работници на заплата, командировани във фирмата чужденец, както и чуждестранни служители, срещу риска от неплащане на дължимите им суми при изпълнение на трудовия договор, в случай на правна защита, реорганизация или производство по ликвидация (относно изпълнението на тези процедури, вижте уебсайта на Министерството на икономиката).

Временните работници, които са жертви на неизправност във фирмата си за временна работа, се покриват от финансовата гаранция на фирмата за временна работа или, ако това не стане, от компанията, в която са били назначени; неплащането от страна на последния води до прилагане на механизма за гарантиране на заплатите.

Какви са гарантираните суми ?

В случай на реорганизация или съдебна ликвидация застрахователните покрития (чл. L. 3253-8 от Кодекса на труда):
в/дължими суми на служителя на датата на решението, с което се открива процедурата по реорганизация или съдебна ликвидация, както и вноските, дължими от работодателя по договора за професионална сигурност (CSP):

в изпълнение на трудов договор,
за споделяне на печалба, участие на служители или съгласно споразумение за създаване на фонд за заплати, веднага щом дължимите суми са дължими,
по отношение на просрочените задължения за предсрочно пенсиониране, дължими или не, дължими на служител или бивш служител съгласно фирмено споразумение, колективен трудов договор или професионално или междупрофесионално споразумение;

б/дългове, произтичащи от прекратяване на трудовите договори говорител:

по време на периода на наблюдение,
в месеца след решението, което спира плана за предпазване, реорганизация или обезвреждане,
в рамките на 15 дни или 21 дни, когато се разработи план за защита на заетостта, след решението за ликвидация,
по време на временната поддръжка на дейността, разрешена от съдебното решение за ликвидация, и в рамките на 15 дни, или 21 дни, когато е изготвен план за защита на заетостта, след края на това поддържане на дейността;