L; появата на пенсионни фондове във френски стил; Пиер-Грегоар Марли, доцент по
Статия, написана от професор Пиер-Грегоар Марли и публикувана в RTDF 2017/2.
В допълнение към задължителните основни и допълнителни схеми, допълнителната професионална пенсия (RPS) обединява финансираните застрахователни договори, които работодателите сключват в полза на своите служители, както и асоциации в полза на техните членове, които са самостоятелно заети работници или фермери [1]. Обикновено предназначени за създаване на доживотен анюитет, тези договори въпреки това имат променливи характеристики в зависимост от устройството, от което произтичат: договори, попадащи в обхвата на член 39 или 83 от общия данъчен кодекс, пенсионни спестовни планове на дружества (PERE), "Madelin" или „фермерски“ договори, групови пенсионни спестовни планове (PERCO).
С изключение на последното, договорите за RPS се изпълняват от застрахователни организации в съответствие с желанието, изразено от френския законодател при транспонирането на Директивата за IORP през 2006 г. [2]. С други думи, Франция няма организации, посветени на тази дейност, за разлика от европейските си съседи, които са разработили пенсионни фондове. Въпреки това, пруденциалното регулиране на тези фондове, произтичащо сега от Директивата IORP 2 [3], е много по-подходящо за RPS от това на застрахователите, тъй като реформата „Платежоспособност 2“ значително намали тежестта в капитала в дългосрочен план дейности [4]. Следователно, в сравнение с чуждестранните пенсионни фондове, френските застрахователи имат ограничен капацитет да инвестират в активи, предлагащи атрактивна възвръщаемост за свързаните с течение на времето.
Ето защо, малко след като законът Sapin 2 го упълномощи [5], правителството издаде наредба за създаване на ново разнообразие от органи, специализирани в RPS, на които определя ad hoc режим на благоразумие.[6]. Определени като частноправни юридически лица, чийто изключителен обект е покритието на RPS ангажименти [7], тези организации се наричат съответно „RPS фондове“, „взаимни договори“ или „институции“ в зависимост от това дали са обект на кода на застраховката, взаимността код или код за социална сигурност [8].
Подобно на другите организации, попадащи в обхвата на първия от тези кодекси, „допълнителните професионални пенсионни фондове“ (FRPS) могат да бъдат под формата на акционерно дружество или дружество за взаимно застраховане, чиито правила следват. Конституция и функциониране [9]. По същия начин системата, уреждаща тяхното одобрение от ACPR, едва ли е оригинална, при спазване на подробностите, предоставени от бъдещия указ [10]. Това важи и за тяхното управление, което е изцяло подчинено на рамката „Платежоспособност II“, за някои възможни регулаторни корекции [11] .