Кръгла маса - Какви спестявания и финансово управление при пенсиониране
Фамилни финанси - 21 септември 2015 г. - Ерик Леру
- Да изпратя
- За печат
Отляво надясно: Валери Батинь, основател на фирмата VB EXPERTISE - Чарлз Алберти, инвестиционен специалист, Theam - Франк Николас, директор на експертния център за инвестиции и клиентски решения на Natixis AM - Франсоа Робине, главен изпълнителен директор на AXA Life Invest - Пиер Шерек, Корпоративни спестявания и SRI директор на Amundi - Jean-François Bay, управляващ директор, Morningstar France - Jean Berthon, президент на Better Finance - Thomas de Bourayne, управляващ директор на Credit.fr
Французите взеха ли мярката на финансовите залози за бъдещото си пенсиониране и вземат ли правилните инвестиционни решения? Това е въпросът, който зададохме на участниците в нашата кръгла маса. Те вярват, че осъзнаването все още не се е реализирало в спестяванията, и предлагат своите идеи за това как да се създадат пенсионни спестявания, които са едновременно ефективни и прости. Сайт, който тепърва започва !
Резюме на кръглата маса
Пенсионни схеми във Франция
Френските пенсионни планове се борят и ролята на личните спестявания ще расте. Днес спестителите правят ли правилния избор за управление на тези пенсионни спестявания, които по своята същност са дългосрочни? ?
Жан Бертон, президент на Better Finance - Да и не. Не, защото те все още харчат твърде много пари за краткосрочни инвестиции. Дори ако домакинствата се нуждаят от ликвидни спестявания, предпазни спестявания, данъчните облекчения, които се разпределят на къси продукти, като ливрети А и устойчиво развитие, са важни и напълно ненужни. Всъщност 50% от френските домакинства не са обложени с данък върху доходите. Би било по-умно да се преразпредели това данъчно предимство към други форми на инвестиции, по-специално за финансиране на пенсионни спестявания. Той се ползва с данъчно предимство при влизане, но необлагаемото население не. По-добре би било да се приближим до германските планове Riester, където държавата изписва чек на домакинствата, за да им помогне да извадят дълги продукти, по природа насочени към пенсиониране. За останалата част от инвестициите си спестителите обикновено правят най-добрия избор, като се абонират масово за животозастраховане, но също така все по-често за PERP и Perco.
Франсоа Робине, главен изпълнителен директор на AXA Life Invest - Изправени сме пред културен проблем. Пенсионирането по начин на плащане е в съзнанието на французите от десетилетия. Всички проучвания показват, че ще има проблем за бъдещите поколения пенсионери. Значението на демографския феномен е такова, че непременно ще има основен проблем с пенсиите при заплащане. Французите все повече осъзнават това, но все още не сме преминали от осъзнаване към действие. Докато почти всички знаят какво предстои, поведението на спестяванията се е променило малко.
Това се дължи и на факта, че във Франция имаме висок процент на спестявания, но той се използва слабо, тъй като се инвестира силно в краткосрочни или средносрочни продукти.
Имаме и ограничен избор на продукти в сравнение със страните с по-развити финансирани пенсионни системи. Наличният асортимент във Франция е сравнително лош. Към това трябва да се добави и проблемът със съветите, който не е съсредоточен в достатъчна степен по този въпрос: всички финансови посредници инвестират в тези теми, но все още сме в период на преход и усилията по отношение на продуктовите иновации и финансовите съвети, адаптирани към пенсионирането, са все още не е достатъчно.
И накрая, съществува дълбока нужда от образование, включително за задължително пенсиониране, така че днешните работници да могат да вземат информирани решения възможно най-скоро.
Пиер Шерек, директор на корпоративните спестявания и SRI на Amundi - Правим същото наблюдение. Схемите за колективно пенсиониране в компаниите ще претърпят силен растеж през следващите години, въпреки факта, че осведомеността е постепенна и че действието все още е бавно.