Кратък HR - юли 2020 г. Реформа за осигуряване за безработица, промени от 1 август!
Предвид последиците от здравната криза COVID 19 върху пазара на труда, Указ № 2020-929 относно различни мерки, свързани със схемата за осигуряване за безработица, беше публикуван в Официален вестник на 29 юли 2020 г.
Всъщност указ № 2020-929 от 29 юли 2020 г. отлага за 1 януари 2021 г., датата на влизане в сила на методите за изчисляване на дневната референтна заплата, служеща като основа за изчисляване на помощта за връщане.
Освен това отлага влизането в сила на механизма за намаляване на надбавката за определени бенефициенти за 1 януари 2021 г.
Той също така временно определя на 4 месеца, до 31 декември 2020 г., минималният период на членство, необходим за откриване или презареждане на право на надбавка за връщане на работа.
Мерките, предвидени в постановлението са:
- Връщане към четири месеца членство, но за ограничен период
- Спиране на дегресивността до 31 декември 2020 г.
- Отлагане за 1 януари 2021 г. на модификацията на изчисляването на референтната дневна заплата
- Ограничено във времето намаляване на периода на членство (от 1 август 2020 г.)
От 1 ноември 2019 г. продължителността на членството, необходима за ползване на застраховката, се е увеличила от четири на шест месеца, търсени през 24-те месеца, предхождащи края на последния трудов договор (в сравнение с 28 месеца преди това). Указът предвижда връщане към период на осигуряване от четири месеца, но за ограничен период, който би се отнасял до края на трудовия договор между 1 август и 31 декември 2020 г.