Корпоративни решения - Medicover Enterprise Services
Всеки отговорен мениджър знае, че успехът на компанията до голяма степен зависи и от служителите, представянето на служителите и тяхната добавена стойност в знанията са ключови за развитието. Понастоящем, особено в професии, които изискват специални умения, е особено важно да се обърне внимание на поддържането на добра работна сила, където освен паричните обезщетения се набляга все повече на благосъстоянието и здравето на работниците и техните роднини.
Корпоративната здравна застраховка на Medicover, която предоставя комплексни здравни услуги, предоставя ефективна помощ в това.
Изберете от пакетите за корпоративно здравно осигуряване!
Medicover Здравно осигуряване
Нашите колеги очакват вашето запитване!
Здравно осигуряване или управленски скрининг?
Медицинската застраховка Medicover има няколко предимства пред мениджърския скрининг.
| Мениджърски скрининг | Здравна осигуровка (Бяла опаковка) |
| Веднъж годишно проучване на състоянието с предварително дефиниран ред на филтъра (това е независимо от отделните специалности) | Веднъж годишно здравен преглед - поредица от лабораторни тестове, съобразени с индивидуалността (като се вземат предвид индивидуалните специалности: възраст, пол, семейни наследствени заболявания, индивидуални оплаквания) |
| Полза за здравето, която се облага като консолидиран доход | Здравното осигуряване се облага по-изгодно от другите обезщетения на работодателя, като специфично обезщетение |
| Това е възможност за консултация - няма възможност за проследяване и контролни тестове | Неограничена извънболнична помощ, Разширени диагностични тестове (MR, CT) Комплексни лабораторни изследвания Амбулаторни операции |
Здравно осигуряване в Medicover
Също така е идеално решение за малки, средни и големи компании!
Здравно осигуряване в Medicover
Промяна в отношението на служителите и индивидуалното укрепване на здравето
Остаряващото общество, което също се бори със здравословни проблеми, представлява нарастващо икономическо предизвикателство за унгарските работодатели. Не само набирането на персонал, но и задържането на работна ръка е основен икономически фактор. Развитието на благосъстоянието на служителите, задържането на доказани служители и запазването на здравето им са станали по-важни от всичко, тъй като това е един от най-важните инструменти за успех в бизнеса в дългосрочен план. Здравият и отдаден служител сам по себе си е конкурентно предимство. По-ефективен, ефективен, обръща внимание на себе си и околната среда, оценява дали работодателят третира и опазването на здравето като приоритет.
Днес малък брой компании в Унгария могат да кажат, че имат добре обмислена и разработена корпоративна здравна стратегия. Според нашия опит в много случаи само в краткосрочен план компаниите харчат повече за стимулиращи обезщетения, отколкото за поддържане здравето на своите служители.
Инициираме разговор с вземащите корпоративни решения, подкрепяме важността на промяната на подхода от по-високи нива с казуси, като по този начин предлагаме доказани методи и решения на компаниите.
