Коригиращ бюджет на; Първи стъпки за безопасност
Докато коригиращият законопроект за финансиране на социалното осигуряване (PLFSS) трябва да бъде разгледан на 18 юни в Министерския съвет, който ще бъде гласуван през юли, Les Echos (страница 3) разкрива някои мерки, предвидени от правителството.
Като цяло намаленията на вноските за социално осигуряване в размер на 9 милиарда евро вече са планирани за следващата година, за да достигнат 16 милиарда през 2016 г. и 18,5 милиарда през 2017 г. Това ще рече голям дефицит за социалното осигуряване, което „ще бъде компенсирано чрез прехвърляне на държавни приходи, но точните условия на тази компенсация все още не са решени ".
Вече обявена миналия месец от министър-председателя, първата мярка се отнася до постепенното премахване на „приноса на социалната солидарност на компаниите“ (C3S). Този "данък върху оборота на компании, които финансират социалната система на самонаетите", като внася от 5 до 6 милиарда евро годишно, обяснява ежедневникът, трябва да намалее за първи път от 2015 г., последван от две последователни съкращения от 2,5 милиарда евро. Засегнати са почти две трети от компаниите.
В допълнение, "изправено пред нарастването на безработицата и спада на домашната заетост, декларирано за две години, правителството заявява, че е готово да направи жест в рамките на проекта за коригиращ бюджет на социалното осигуряване", добавя още Les Echos . За това изпълнителната власт планира да даде „допълнителен тласък на вноските в полза на индивидуалните работодатели“. Понастоящем степента на тази промяна не е известна, но „може да бъде около евро на час“.
И накрая, по отношение на коригиращия законопроект за финансиране, правителството се ангажира да обмисли как „да приспособи към държавната служба мярка за намаляване на вноските на служителите“, следвайки примера на решението за частния сектор. Министърът на държавната служба Мерилис Лебранчу каза в синдикатите в сряда на очертанията на тази мярка, която ще се прилага от 1 януари 2015 г.
Както в частния сектор, посочете Les Echos (стр. 4), тази мярка ще се отнася до пенсионни вноски. За да се възползва от него, таванът на заплатите беше определен не на 1,3 Smic, а на 1,5 Smic (на база заплата, която може да изключва бонусите).